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Il 31 maggio è stato siglato l’accordo per il rinnovo del contratto collettivo nazionale applicabile ai dirigenti delle imprese di logistica, magazzini generali, magazzini frigoriferi, terminalisti portuali, interportuali e aeroportuali a decorre dal 1° gennaio 2022 e fino al 31 dicembre 2025.
Viene previsto un importo una tantum di mille euro da corrispondere nel 2023 e un aumento contrattuale di 450 euro lordi mensili entro luglio 2025.
L’una tantum di mille euro verrà diviso in due:
- 500 euro erogati con la retribuzione di luglio 2023;
- e altri 500 euro a novembre 2023.
L’aumento retributivo, con conseguente adeguamento del minimo contrattuale, pari a regime a 450 euro, avrà le seguenti scadenze:
- 150 mensili dal primo dicembre 2023;
- 150 mensili dal primo luglio 2024;
- 150 mensili dal primo luglio 2025.
È inoltre prevista la destinazione di 1,500 euro annui alla piattaforma welfare dirigenti terziario, spendibili in beni e servizi di welfare nel 2024 e 2025. Ciò in aggiunta ad eventuali sistemi di flexible benefits già presenti in azienda e con la possibilità di integrare il valore minimo stabilito dal CCNL con versamenti aggiuntivi alla piattaforma, tramite la sottoscrizione di un regolamento aziendale.
(Autore: AMS)
(Fonte: FiscalFocus)
