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L’ ANPAL, con il decreto n. 44 del 2020, ha istituito il nuovo incentivo occupazionale ”IO Lavoro” fruibile dai datori di lavoro privati che assumono stabilmente giovani e disoccupati non soltanto nelle regioni del Mezzogiorno, ma anche in quelle in transizione e più sviluppate. L’incentivo è pari alla contribuzione posta a carico dell’azienda, con esclusione di premi e contributi dovuti all’INAIL, e per tutte le assunzioni effettuate dal 01 gennaio fino al 31 dicembre 2020, per una durata di 12 mesi, a partire dalla data di assunzione, nel limite massimo di 8.060 euro su base annua, per ogni lavoratore assunto, riparametrato e applicato su base mensile.
Il bonus è destinato alle assunzioni di persone disoccupate con contratto a tempo indeterminato, anche a scopo di somministrazione, e con contratti di apprendistato professionalizzante. L’incentivo sarà riconosciuto anche ai contratti di lavoro a tempo parziale e per la trasformazione di contratti da tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. In caso di lavoro a tempo parziale il massimale, è proporzionalmente ridotto. La fruizione deve concludersi, a pena di decadenza, entro il termine del 28 febbraio 2022. Il decreto definisce, inoltre, le fattispecie di cumulabilità dell’agevolazione con altre misure già previste a sostegno dell’occupazione. Per maggiori approfondimenti, si rinvia alla lettura del decreto ANPAL.
(Autori: AS)
(Fonte: ANPAL)
