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Le grandi imprese possono svecchiare le aziende. Il nuovo “contratto di espansione”, previsto all’art. 26-quater del dl n. 34/2019, il cosiddetto decreto Crescita, convertito in legge infatti, consente alle imprese con oltre mille lavoratori di licenziare i dipendenti più prossimi alla pensione (diritto maturato entro 5 anni) e di ridurre l’orario di lavoro agli altri lavoratori, in cambio di nuove assunzioni. Il nuovo contratto sostituisce i “contratti di solidarietà espansiva”.
(Autori: AM)
(Fonte: Gov.)
