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La Corte di Cassazione, con sentenza n. 18556 del 10 luglio 2019, ha affermato la legittimità di un licenziamento per inidoneità fisica ad alcune condizioni:
- che non vi siano altre posizioni nella organizzazione aziendale ove utilizzare il dipendente;
- che, pur a fronte di una nuova organizzazione astrattamente possibile con una modifica della organizzazione aziendale, quest’ultima risulti gravosa per il datore di lavoro sotto l’aspetto finanziario;
- che la nuova organizzazione sia di pregiudizio alle posizioni di altri lavoratori.
(Autori: AS)
(Fonte: Corte di Cassazione)
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