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L’agenzia delle Entrate, nella risposta all’interpello n. 474 del 2023, ha precisato che la soglia di esenzione fiscale di 15 mila euro per il lavoro sportivo si riferisce all’intero periodo di imposta 2023, anche se la riforma (D.Lgs n. 36/2021) è entrata in vigore il 1° luglio. I compensi erogati da questa data, quindi, devono essere assoggettati a tassazione per la parte eccedente l’importo di 15.000 euro, da determinare nel 2023, «tenendo conto degli eventuali compensi erogati nel periodo gennaio-giugno 2023, esclusi da imposizione fino a 10.000 euro, ai sensi dell’articolo 69 del TUIR». Nel caso di specie, la Ssd aveva erogato compensi nel primo semestre del 2023 applicando la ritenuta a titolo d’imposta sulla parte eccedente l’importo di 10.000 euro e, pertanto, «dovrà assoggettare ad imposizione i compensi pagati nel periodo luglio-dicembre 2023, per la parte che eccede i restanti 5.000 euro della soglia di esenzione di 15.000 euro che si riferisce all’intero periodo d’imposta 2023».
Con l’entrata in vigore del D.Lgs n. 36/21, i compensi sportivi non rientrano più tout court tra i redditi diversi dell’articolo 67 del Tuir, ma – a seconda dell’inquadramento del rapporto di lavoro – tra quelli di lavoro dipendente o assimilato o di lavoro autonomo. Considerato che le nuove norme sono efficaci dal 1° luglio scorso, il chiarimento dell’Agenzia sul corretto trattamento fiscale dei compensi sportivi arriva per far luce su questo “anno di transizione” che ha visto l’avvicendarsi di due distinti regimi agevolati. Vale a dire l’esenzione Irpef sui compensi sportivi erogati da gennaio-giugno entro i 10mila euro e, poi, l’esenzione Irpef sui compensi sportivi erogati entro i 15mila euro da luglio-dicembre 2023. Con l’ulteriore specifica che, ai soli fini INPS, la soglia di esenzione è invece ridotta della metà, pari a 5mila euro annui sui contributi maturati dal 1° luglio scorso.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
