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L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo n. 1438/2019, precisa che, ai fini della verifica del rispetto dell’orario notturno di lavoro, vale la settimana lunga (su 6 giorni). Il limite medio di otto ore di lavoro notturno nelle 24 ammesso per legge, infatti, deve essere calcolato sulla base di una settimana lavorativa di sei giorni, a prescindere dall’effettiva articolazione dell’orario settimanale di lavoro del lavoratore interessato (su cinque o sei giorni di lavoro).
(Fonte: INL)
(Autori: AM)