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Tra le misure in materia di Lavoro, vengono confermate le agevolazioni contributive per le assunzioni a tempo indeterminato effettuate nel periodo che va dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025.
CNQUINA DI SGRAVI
Il primo interessa i giovani fino a 35 anni ( Bonus giovani ) , mai occupati a tempo indeterminato, operativo a livello nazionale. Il bonus, che è già previsto che non si applichi ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato, consiste dello sgravio al 100% dei contributi per 24 mesi e fino a 500 euro mensili.
Il secondo, identico al primo, ha tetto di 650 euro mensili per le assunzioni in Pugli, Abruzzo, Calabria, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia e Sardegna.
Il terzo bonus è vincolato all’incentivo autoimpiego per le nuove imprese nei settori strategici: agevola le nuove imprese che da luglio 2024 a dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato giovani che non hanno compiuto 35 anni, con lo sgravio del 100% dei contributi per 36 mesi e 800 euro mensili.
Il quarto bonus agevola le assunzioni a tempo indeterminato di donne (Bonus Donne) di ogni età senza impiego retribuito da 6 mesi, residenti in Zes o appartenenti a particolari settori o senza impiego retribuito da 24 mesi, ovunque residenti, da settembre 2024 a dicembre 2025. È già previsto che non si applichi ai rapporti di lavoro domestico e di apprendistato. Consiste dell’esonero (100%) dei contributi per 24 mesi e 650 euro mensili.
Il quinto bonus agevola le assunzioni da settembre 2024 a dicembre 2025, a tempo indeterminato, di soggetti d’età oltre 35 anni dei territori Zes (Bonus Zes) e disoccupati da almeno 24 mesi, operate dai datori di lavoro fino a 10 dipendenti. Il bonus è lo sgravio del 100% dei contributi per 24 mesi e 650 euro mensili. Il dl n. 60/2024 prevede l’applicabilità anche a lavoro domestico e apprendistato; il ddl di conversione lo esclude, con una modifica all’art. 24.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
