News Lavoro

Scade il 31 marzo 2012 il periodo transitorio durante il quale è stato possibile trasmettere, sia online sia con le precedenti modalità, le istanze riguardanti la gestione dei lavoratori autonomi artigiani e commercianti relative a compensazione contributiva ed autoconguaglio, variazione della data di inizio attività (per i soggetti non iscritti in CCIAA), riduzione contributiva e rimborso contributi. Pertanto, dal 1° aprile 2012, le istanze citate dovranno essere obbligatoriamente presentate con le modalità telematiche.

Messaggio n. 5197 del 23 marzo 2012

La variazione al 2,50% del saggio di interesse legale dal 1° gennaio 2012, introdotta dal Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 12 dicembre 2011, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 15 dicembre 2011, si applica ai contributi con scadenza di pagamento a partire dal 1° gennaio 2012. Per le esposizioni debitorie pendenti alla predetta data, tenuto conto delle variazioni della misura degli interessi legali intervenute nel tempo, il calcolo degli interessi dovuti sarà effettuato secondo i tassi vigenti alle rispettive decorrenza. Tale provvedimento produce effetti anche con riferimento alle somme poste in pagamento dall’Inps a decorrere dal 1° gennaio 2012, per cui la misura dell’interesse del 2,50% si applica alle prestazioni pensionistiche in pagamento dalla stessa data.

Circolare n. 44 del 23 marzo 2012.

La variazione al 2,50% del saggio di interesse legale dal 1° gennaio 2012, introdotta dal Decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 12 dicembre 2011, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 291 del 15 dicembre 2011, si applica ai contributi con scadenza di pagamento a partire dal 1° gennaio 2012. Per le esposizioni debitorie pendenti alla predetta data, tenuto conto delle variazioni della misura degli interessi legali intervenute nel tempo, il calcolo degli interessi dovuti sarà effettuato secondo i tassi vigenti alle rispettive decorrenza. Tale provvedimento produce effetti anche con riferimento alle somme poste in pagamento dall’Inps a decorrere dal 1° gennaio 2012, per cui la misura dell’interesse del 2,50% si applica alle prestazioni pensionistiche in pagamento dalla stessa data.

Circolare n. 44 del 23 marzo 2012.

Dal 1° aprile 2012, le domande di trattamento di fine rapporto e relative anticipazioni dei dipendenti esattoriali, potranno essere presentate attraverso uno dei seguenti canali:
WEB – Servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto;
Contact center multicanale – numero verde 803164;
Patronati – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi (a partire dal 1/5/2012).
Come di consueto, è previsto un periodo transitorio durante il quale le domande potranno ancora essere presentate secondo le consuete modalità. Tale periodo scadrà il 31 maggio 2012. Pertanto, dal 1° giugno 2012, il canale telematico diventerà l’unico mezzo di presentazione delle richieste.
Circolare n. 41 del 21 marzo 2012

Dal 1° aprile 2012, le domande di trattamento di fine rapporto e relative anticipazioni dei dipendenti esattoriali, potranno essere presentate attraverso uno dei seguenti canali:
WEB – Servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN attraverso il portale dell’Istituto;
Contact center multicanale – numero verde 803164;
Patronati – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi (a partire dal 1/5/2012).
Come di consueto, è previsto un periodo transitorio durante il quale le domande potranno ancora essere presentate secondo le consuete modalità. Tale periodo scadrà il 31 maggio 2012. Pertanto, dal 1° giugno 2012, il canale telematico diventerà l’unico mezzo di presentazione delle richieste.
Circolare n. 41 del 21 marzo 2012

Dal 30 marzo 2012, gli elenchi nominativi annuali valevoli per l’anno 2011 saranno pubblicati – con valore di notifica agli interessati da valere ad ogni effetto di legge – sul sito istituzionale dell’Istituto, nella sezione “Avvisi e Concorsi”, per quindici giorni consecutivi. La consultazione sarà possibile mediante libero accesso e senza utilizzo di PIN. Gli elenchi saranno consultabili per singola Provincia e singolo Comune, ognuno dei quali sarà accompagnato da un frontespizio riportante l’anno di validità, il numero dei lavoratori, i riferimenti normativi e procedurali a base delle iscrizioni, l’organo e i termini per gli eventuali ricorsi amministrativi. Decorsi i quindici giorni di pubblicazione, gli elenchi non saranno più visualizzabili sul sito dell’Istituto.
Circolare n. 43 del 21 marzo 2012

È stata attivata la modalità di presentazione telematica delle domande di trattamento per il rimpatrio dei lavoratori provenienti da paesi extracomunitari. Dopo un periodo transitorio che cesserà il 30 aprile 2012, durante il quale saranno garantite le consuete modalità di presentazione delle richieste, dal 1° maggio 2012 tale modalità entrerà in vigore in via esclusiva attraverso l’utilizzo di uno dei seguenti canali:
WEB – Servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto;
Contact center multicanale – numero verde 803164;
Patronati – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.
Circolare n. 42 del 21 marzo 2012

È stata attivata la modalità di presentazione telematica delle domande di trattamento per il rimpatrio dei lavoratori provenienti da paesi extracomunitari. Dopo un periodo transitorio che cesserà il 30 aprile 2012, durante il quale saranno garantite le consuete modalità di presentazione delle richieste, dal 1° maggio 2012 tale modalità entrerà in vigore in via esclusiva attraverso l’utilizzo di uno dei seguenti canali:
WEB – Servizi telematici accessibili direttamente dal cittadino tramite PIN dispositivo attraverso il portale dell’Istituto;
Contact center multicanale – numero verde 803164;
Patronati – attraverso i servizi telematici offerti dagli stessi.
Circolare n. 42 del 21 marzo 2012

Dal 30 marzo 2012, gli elenchi nominativi annuali valevoli per l’anno 2011 saranno pubblicati – con valore di notifica agli interessati da valere ad ogni effetto di legge – sul sito istituzionale dell’Istituto, nella sezione “Avvisi e Concorsi”, per quindici giorni consecutivi. La consultazione sarà possibile mediante libero accesso e senza utilizzo di PIN. Gli elenchi saranno consultabili per singola Provincia e singolo Comune, ognuno dei quali sarà accompagnato da un frontespizio riportante l’anno di validità, il numero dei lavoratori, i riferimenti normativi e procedurali a base delle iscrizioni, l’organo e i termini per gli eventuali ricorsi amministrativi. Decorsi i quindici giorni di pubblicazione, gli elenchi non saranno più visualizzabili sul sito dell’Istituto.
Circolare n. 43 del 21 marzo 2012

Con la circolare n. 40 del 19 marzo 2012, vengono fornite le tabelle aggiornate e le informazioni (campo di applicazione, casi particolari, regolarizzazioni contributive), relative alle retribuzioni convenzionali da prendere a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti, per l’anno 2012, a favore dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari non legati all’Italia da accordi di sicurezza sociale, ovvero per le assicurazioni obbligatorie non contemplate nei predetti accordi ove esistenti. La disciplina si applica anche ai lavoratori cittadini degli altri Stati membri della UE e ai lavoratori extracomunitari titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese non convenzionato.

Con la circolare n. 40 del 19 marzo 2012, vengono fornite le tabelle aggiornate e le informazioni (campo di applicazione, casi particolari, regolarizzazioni contributive), relative alle retribuzioni convenzionali da prendere a riferimento per il calcolo dei contributi dovuti, per l’anno 2012, a favore dei lavoratori operanti all’estero in Paesi extracomunitari non legati all’Italia da accordi di sicurezza sociale, ovvero per le assicurazioni obbligatorie non contemplate nei predetti accordi ove esistenti. La disciplina si applica anche ai lavoratori cittadini degli altri Stati membri della UE e ai lavoratori extracomunitari titolari di un regolare titolo di soggiorno e di un contratto di lavoro in Italia, inviati dal proprio datore di lavoro in un Paese non convenzionato.

La circolare n. 38 del 14 marzo fornisce le tabelle, aggiornate con la perequazione automatica del 2,7 per cento comunicata dall’Istat ad inizio anno, relative alle fasce di retribuzione e di reddito pensionabili per le pensioni con decorrenza nell’anno 2012, minimali e massimali per l’accredito dei contributi ai fini del diritto a pensione e i limiti di reddito per la riduzione della percentuale delle pensioni ai superstiti e degli assegni di invalidità.

Con la circolare n. 36 del 14 marzo 2012 vengono comunicate le nuove disposizioni in materia previdenziale apportate dalla legge 214/2011, di conversione del decreto legge 201/2011, con riferimento ai fondi per i lavoratori dello spettacolo e degli sportivi professionisti. Dal momento che per i lavoratori iscritti a tali fondi non esiste distinzione tra lavoro autonomo e lavoro dipendente, le due tipologie di rapporto di lavoro sono sempre inquadrate con le medesime tutele previdenziali a prescindere dalla natura del rapporto di lavoro. La nuova disciplina pensionistica viene illustrata in dettaglio per quanto riguarda i requisiti anagrafici e contributivi necessari per poter accedere alle prestazioni introdotte dalla riforma (pensione di vecchiaia e pensione anticipata) in sostituzione di quelle previgenti, a decorrere dal 1° gennaio 2012.

Con la circolare n. 36 del 14 marzo 2012 vengono comunicate le nuove disposizioni in materia previdenziale apportate dalla legge 214/2011, di conversione del decreto legge 201/2011, con riferimento ai fondi per i lavoratori dello spettacolo e degli sportivi professionisti. Dal momento che per i lavoratori iscritti a tali fondi non esiste distinzione tra lavoro autonomo e lavoro dipendente, le due tipologie di rapporto di lavoro sono sempre inquadrate con le medesime tutele previdenziali a prescindere dalla natura del rapporto di lavoro. La nuova disciplina pensionistica viene illustrata in dettaglio per quanto riguarda i requisiti anagrafici e contributivi necessari per poter accedere alle prestazioni introdotte dalla riforma (pensione di vecchiaia e pensione anticipata) in sostituzione di quelle previgenti, a decorrere dal 1° gennaio 2012.

La circolare n. 38 del 14 marzo fornisce le tabelle, aggiornate con la perequazione automatica del 2,7 per cento comunicata dall’Istat ad inizio anno, relative alle fasce di retribuzione e di reddito pensionabili per le pensioni con decorrenza nell’anno 2012, minimali e massimali per l’accredito dei contributi ai fini del diritto a pensione e i limiti di reddito per la riduzione della percentuale delle pensioni ai superstiti e degli assegni di invalidità.

E’ stata attivata anche per gli iscritti alla Gestione separata la possibilità di inviare online le domande di maternità/paternità e congedo parentale. Il servizio è accessibile utilizzando i consueti tre canali (Web, contact center e patronati) validi per inviare le domande relative ai diversi tipi di evento legati alla maternità/paternità e ai congedi parentali (parto, interruzione di gravidanza, adozione/affidamento nazionale e adozione/affidamento preadottivo  internazionale).

Con la circolare n. 37 del 14 marzo 2012, acquisito il parere del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, vengono fornite le indicazioni per quanto concerne le disposizioni in materia di trattamenti pensionistici e di trattamenti di fine servizio e fine rapporto per gli iscritti alle casse gestite dall’ex-Inpdap. In particolare, sono descritte in dettaglio le nuove disposizioni legislative che regolamentano il riconoscimento dell’equo indennizzo e delle pensioni privilegiate, i requisiti per il diritto alla pensione di vecchiaia e alla pensione anticipata e i termini di pagamento dei trattamenti di fine servizio e di fine rapporto in relazione a cessazioni dal servizio connesse a pensionamenti con 40 anni di anzianità.

Con la circolare n. 37 del 14 marzo 2012, acquisito il parere del Ministero del lavoro e delle politiche sociali, vengono fornite le indicazioni per quanto concerne le disposizioni in materia di trattamenti pensionistici e di trattamenti di fine servizio e fine rapporto per gli iscritti alle casse gestite dall’ex-Inpdap. In particolare, sono descritte in dettaglio le nuove disposizioni legislative che regolamentano il riconoscimento dell’equo indennizzo e delle pensioni privilegiate, i requisiti per il diritto alla pensione di vecchiaia e alla pensione anticipata e i termini di pagamento dei trattamenti di fine servizio e di fine rapporto in relazione a cessazioni dal servizio connesse a pensionamenti con 40 anni di anzianità.

E’ stata attivata anche per gli iscritti alla Gestione separata la possibilità di inviare online le domande di maternità/paternità e congedo parentale. Il servizio è accessibile utilizzando i consueti tre canali (Web, contact center e patronati) validi per inviare le domande relative ai diversi tipi di evento legati alla maternità/paternità e ai congedi parentali (parto, interruzione di gravidanza, adozione/affidamento nazionale e adozione/affidamento preadottivo  internazionale).

Dal 1° gennaio 2012, le pensioni di vecchiaia, di vecchiaia anticipata e di anzianità, sono sostituite dalla pensione di vecchiaia e dalla pensione anticipata introdotte dal decreto legge 201/2011, convertito nella legge 214/2011. Le nuove prestazioni spettano alle lavoratrici e ai lavoratori iscritti all’assicurazione generale obbligatoria ed alle forme sostitutive ed esclusive della medesima, nonché alla Gestione separata, che, nei regimi misto e contributivo, maturano i requisiti a decorrere sempre dal 1° gennaio 2012. La circolare n. 35 del 14 marzo 2012, oltre ad illustrare i requisiti anagrafici e contributivi in base ai quali sono conseguite le predette prestazioni pensionistiche, descrive nel dettaglio tutte le disposizioni in materia, dall’introduzione del sistema contributivo per le anzianità maturate dal 1° gennaio 2012 all’opzione per la liquidazione della pensione con le regole del sistema contributivo, fino alle disposizioni particolari previste per alcune categorie di lavoratori.