Ordine Informa

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22634/2019,  ha affermato che nei casi di prestazioni lavorative caratterizzate da elevato contributo professionale negli studi professionali, il giudice di merito deve valutare l’inquadramento del lavoratore (autonomo o subordinato) ai fini della previsione dell’art. 2094 c.c. sulla base di alcuni elementi: attività prestata nello studio, impossibilità di svolgere la professione […]

Con la circolare 121/2019 l’Inps dà il via libera al versamento della maggiorazione dello 0,5% sui rinnovi dei contratti a termine dal 14/07/2018. Il lavoro a termine costerà di più all’azienda. E il costo aumenta ancora di più ogni volta che, a un primo rapporto a termine, ne segua un secondo, un terzo e così […]

Con la sentenza n. 22928 del 13/09/2019, la Corte di Cassazione stabilisce che è obbligatoria la comunicazione al datore di lavoro in caso di fruizione del congedo straordinario per assistere il figlio portatore di handicap grave (art. 42 del Dlgs 151/2001). Infatti, anche se il congedo risulta autorizzato dall’Inps, ossia il soggetto che effettivamente deve […]

L’Inps nella circolare 124/2019, recependo l’indirizzo della Cassazione, stabilisce che per i contributi dell’ex mobilità (abrogata dal 1° gennaio 2017), vige la prescrizione breve dei contributi. Sia quello ordinario (0,30%) sia quello d’ingresso (misura variabile), infatti, hanno natura “contributiva” e, pertanto, vanno assoggettati a prescrizione quinquennale. (Autori: AM) (Fonte: Inps)

L’Ispettorato nazionale del lavoro con una nota protocollo n. 8120/2019 precisa che non è possibile stipulare un contratto a termine “assistito” se manca la causale. L’ispettorato territoriale del lavoro, infatti, può rifiutare la stipula dell’ulteriore contratto a termine, una volta raggiunta la durata massima (24 mesi), quando la causale sia assente. (Autori: AM) (Fonte: Inl)

L’Inps nel messaggio 3359/2019 stabilisce che l’amministratore di una Spa (o Srl; in generale: di una società di capitali) può essere anche un dipendente della società. A tre condizioni: che non abbia tutto il potere deliberativo della società; che sia provato il vincolo di subordinazione; che svolga mansioni escluse dalla delega di gestione; superando a […]

L’articolo 1 del c.d. “D.L. su crisi d’impresa”, che tra l’altro riduce ad un mese soltanto, in luogo di tre, il requisito di contribuzione per il diritto alle indennità di malattia ed a quello parentale, raddoppia l’importo per le indennità di malattia a favore dei lavoratori parasubordinati, cioè dei soggetti iscritti alla gestione separata dell’Inps. […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo 7722/2019 spiega che la cartella di pagamento non allunga la prescrizione a dieci anni perché, essendo atto amministrativo, è priva dei requisiti per acquisire efficacia di giudicato. Pertanto, il termine di prescrizione dipende dalla natura del debito iscritto a ruolo. (Autori: AM) (Fonte: Inl)

L’accordo 88/2019 della conferenza stato-regioni, esonera dagli obblighi connessi alla fruizione del Rdc per chi è in malattia, gravidanza e per chi è impegnato in tirocinio. (Fonte: Italia Oggi)

L’Ispettorato nazionale del lavoro nella circolare n. 9/2019 precisa che per i contratti di CCNL firmati dai sindacati non più rappresentativi, valgono gli incentivi ma non le deroghe. Infatti, al datore di lavoro non sono revocatigli incentivi se applica un Ccnl non rappresentativo che però prevede retribuzioni identiche o migliori del Ccnl più rappresentativo. Tuttavia, […]

Si rende noto che dal 15 settembre 2019 tutti i contratti di II livello, siano essi aziendali o territoriali, dovranno essere depositati esclusivamente per il tramite della procedura telematicamessa a disposizione sul  sito cliclavoro.gov.it  e non già utilizzando gli indirizzi PEC delle sedi territoriali dell’Ispettorato nazionale del lavoro. Per eventuali quesiti, il Ministero del Lavoro mette a disposizione il […]

Conto alla rovescia per il pagamento del saldo di premio assicurativo sugli infortuni domestici. L’Inail ha infatti fissato al prossimo 15 ottobre, il termine per versare l’integrazione di 11,09 euro che, sommati ai 12,91 euro già versati a gennaio, saldano il conto di 24 euro, fissati dalla legge bilancio 2019, quale importo annuale della polizza […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 22288 del 5 settembre 2019, ha affermato che non sempre una serie di provvedimenti disciplinari, pur dichiarati illegittimi, porta alla constatazione del mobbing. Infatti perché tali comportamenti possano costituire indice di una condotta assimilabile al mobbing, è necessario che sia evidenziata, in maniera concreta, una finalità persecutoria.   (Autori: AS) (Fonte: Corte di Cassazione)  List

I tre decreti del ministero del lavoro n. 93, 94 e 95/2019, rivalutano le rendite dell’Inail dell’1,1% per industrie, agricoli e radiologi. (Autori: AM) (Fonte: Min. Lav.)

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22110 del 4 settembre 2019, decidendo su un caso antecedente l’emanazione del D.L. n. 25/2017, ha fissato alcuni principi di natura generale in materia di solidarietà negli appalti che possono così sintetizzarsi: 1. Per quanto attiene alle competenze del lavoratore, la responsabilità solidale è unicamente di natura retributiva: ciò significa che restano […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 22100 del 4 settembre 2019, ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente per essere stato assente dal servizio, senza alcuna giustificazione, a seguito del suo trasferimento presso altra sede, qualora sussistano le esigenze tecniche, organizzative e produttive che giustificano tale trasferimento. (Autori: AS) (Fonte: Corte di Cassazione)

La terza sezione penale della Corte di Cassazione, con sentenza n. 36614 del 29 agosto 2019,  ha affermato che ai fini della condanna per mancato versamento delle previdenziali è necessaria la prova del rilascio delle certificazioni da parte dell’imprenditore ai suoi dipendenti, non essendo sufficienti il pagamento degli stipendi e la presentazione del modello 770. […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 21683 del 23 agosto 2019, ha ribadito che senza la valutazione preventiva dei rischi il contratto a tempo determinato stipulato con un lavoratore è affetto da nullità, con la conseguenza che lo stesso si considera a tempo indeterminato ex art. 1339 e 1419 c.c.La ragione di tale divieto “è diretta alla […]

L’ANPAL informa che, dal 2 settembre 2019 scatta la fase due per i 704 mila beneficiari del reddito di cittadinanza. Da quel momento il beneficiario dovrà collaborare con l’operatore del centro per l’impiego addetto alla redazione del bilancio delle competenze e rispettare gli impegni previsti tra i quali quello di accettare almeno una di tre […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 21537 del 20 agosto 2019,  ha affermato che l’uscire, da parte di una azienda, dalla propria Associazione datoriale (nel caso di specie Confindustria), non fa venir meno la valenza del contratto collettivo applicato se non alla sua naturale scadenza. I giudici della Suprema Corte hanno evidenziato come l’efficacia vincolante del CCNL […]