L’Inps, con il messaggio 1197/2022 , nel recepire la sentenza n. 137/2021 della Corte costituzionale che dichiara l’illegittimità dell’art. 2, commi 58-63, della legge n. 92/2012, spiega che anche i mafiosi e i terroristi hanno diritto all’indennità di disoccupazione, alle prestazioni d’invalidità civile e alla pensione/assegno sociale, quando scontano la pena fuori dal carcere. A […]
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Comunicazione obbligatoria lavoratori autonomi occasionali: dal 28 marzo 2022 online la nuova applicazione, ed inoltre la Co manda in soffitta il fax in caso di urgenza
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nella giornata di giovedì 24 marzo 2022, ha informato che, da lunedì 28 marzo 2022, alle ore 10.00, la comunicazione obbligatoria dei rapporti di lavoro autonomo occasionale, andrà fatta mediante una nuova applicazione su Servizi Lavoro, sul sito “servizi lavoro” (ClicLavoro) del Ministero del Lavoro, accessibile ai […]
Esonero assunzioni da imprese in crisi
Il decreto legge 21/03/2022 n. 21 entrato in vigore il 22 marzo 2022, estende l’ambito di applicazione dell’agevolazione introdotta dal comma 119, art. 1, della legge 234/2021(legge di Bilancio 2022) per le assunzioni di lavoratori provenienti da imprese in crisi. La norma, che nella sua stesura originaria riconosceva l’agevolazione di cui al comma 10, art. […]
Fino al 30 aprile modello SR41, dal 1° maggio UniEmens-Cig
L’Inps, nel messaggio n. 1320/2022, proroga al 30 aprile il periodo transitorio durante il quale è possibile utilizzare ancora il vecchio modello «SR41». Pertanto, da 1° maggio, le richieste di pagamento diretto della CIG (CIGO, CIGD, AIS) da parte dell’Inps si presenteranno esclusivamente con il nuovo flusso telematico «UniEmens-Cig». Con il messaggio n. 1282/2022, inoltre, […]
Per cinque settori industriali, ammortizzatori con sconto
La novità, dell’ultima ora, è prevista dal decreto legge 21 del 2022, pubblicato il 21 marzo sulla Gazzetta ufficiale n. 67; secondo cui per cinque settori industriali, vale a dire siderurgia, legno, ceramica, automotive, agroindustria (mais, concimi, grano tenero) arriva una nuova iniezione di ammortizzatori “scontati”. Dal 23 marzo e fino al 31 maggio, i […]
Niente Durc regolare se si compensano i debiti contributivi con i crediti fiscali
Con l’ordinanza del 22 febbraio 2022 n. 1251 del giudice del lavoro di Brescia, viene stabilito che non è possibile ottenere il Durc regolare se si utilizzano crediti tributari a compensazione del debito con l’ente di previdenza. Con questa decisione il giudice ha negato il documento di regolarità contributiva a una società che adiva alla […]
Per gli appalti di mense e pulizie, CIG senza crisi del committente
Nella circolare 6/2022 del Ministero del Lavoro, cui la direzione generale ammortizzatori sociali dell’ente stesso ha fatto il punto su una serie di aspetti emersi in fase di prima applicazione della riforma degli ammortizzatori sociali, viene precisato che a partire dal 1° gennaio 2022, le imprese appaltatrici di servizi di mensa o ristorazione e di […]
Anche per gli interventi iniziati nel 2021, CIG con massimale unico
L’Inps, nel messaggio 1282/22, specifica che il massimale unico per le integrazioni salariali, introdotto dalla riforma degli ammortizzatori sociali, si può applicare anche per gli eventi iniziati nel 2021 ma protrattisi nel 2022, anche se limitatamente ai periodi che si collocano da gennaio in poi. Viene così superata la logica secondo cui il nuovo massimale […]
Al via lo sconto INPS ai dipendenti
L’Inps, nella circolare n. 43/2022, vara finalmente la riduzione dello 0,80% della trattenuta pagata dai lavoratori, riconoscendo l’incentivo a favore dei dipendenti, pubblici e privati, eccetto domestici, con paga mensile fino a 2.692 euro, previsto dalla legge di bilancio 2022 (legge n. 234/2021). Per il riconoscimento del bonus, operativo solo nel corrente anno, non è […]
Via alle sanzioni per falsi i tirocini
L’INL, con la nota n. 530 del 21 marzo 2022, fornisce i primi chiarimenti sulle nuove disposizioni introdotte dalla legge di Bilancio 2022 (articolo 1, commi da 721 a 726, Legge n. 234/2021) in materia di tirocini. Si tratta delle sanzioni per mancato riconoscimento di congrua indennità (da 1.000 a 6.000 euro) e per utilizzo […]
Agricoli: esonero contributivo, istanze dal 27/3
L’Inps, nel messaggio n. 1216/2022, stabilisce che le domande di esonero contributivo per le filiere agricole si possono presentare dal 27 marzo al 26 aprile. Il modulo telematico per le domande (si chiama «eEsonero Art. 70 D.L. n. 73/2021»), spiega l’Inps, è disponibile per i datori di lavoro nel «portale delle agevolazioni» (ex «DiResCo») e […]
Esame congiunto a distanza sulle richieste di CIG
Il Ministero del Lavoro, nella circolare n. 6/2022, illustrando le novità sugli ammortizzatori sociali introdotte dal DL n. 4/2022, il Sostegni-ter, precisa che la consultazione sindacale, propedeutica a tutte le richieste di cassa integrazione, sia ordinaria sia straordinaria, può essere svolta anche da remoto, con l’ausilio delle reti informatiche o telefoniche. Le novità del Sostegni-ter, […]
12 mesi in più di cassa integrazione se si gestiscono esuberi grazie alle politiche attive
Nella lunga circolare 6/2022, con cui il ministero del Lavoro fa il punto sulle novità introdotte dal decreto legge Sostegni ter, dal decreto ministeriale 33/2022, è contenuta la novità secondo cui le aziende, che esauriscono nel 2022 il periodo di cassa integrazione per cessazione di attività iniziato nel 2021, possono sottoscrivere, senza soluzione di continuità, […]
Per il lavoro basta il tampone
La bozza di DL approvata il 17 marzo dal Consiglio dei Ministri prevede che dal 1° aprile, e presumibilmente per il solo mese di aprile, si potrà lavorare con il green pass base, ottenibile per vaccinazione, guarigione o tampone negativo. L’obbligo riguarderà tutti i lavoratori, senza distinzione di età (più o meno 50 anni, come […]
Anche per le piccole aziende estesa la CIG straordinaria
Il decreto ministeriale 33/2022, che ha modificato il decreto 94033/2016 che disciplinava la CIGS per le aziende sopra i 15 dipendenti, stabilisce che l’assegno di integrazione straordinario per crisi, riorganizzazione e solidarietà si applica anche alle aziende fino a 15 dipendenti iscritte al FIS e per accedervi sono previste modalità semplificate rispetto alle grandi aziende. […]
F.S.B. per le attività professionali
Con il messaggio n. 1147 del 14 marzo 2022, facendo seguito al successivo il n. 772 del 16 febbraio 2022, con il quale sono state fornite indicazioni operative in merito al versamento del contributo ordinario al Fondo descritto in oggetto (anche per i datori di lavoro che occupano un solo dipendente ) , a parziale […]
Ammortizzatori: dal 1° aprile stop alla procedura semplificata per il FIS
Con le modifiche introdotte con la legge di Bilancio 2022 (legge 234/2021, articolo 1, commi 207 e successivi), illustrate dalla circolare del Ministero del Lavoro 1/2022 e dall’Inps, con la circolare 18/2022 e con il successivo messaggio 637/2022, sarà a regime dal 1° aprile, salvo proroghe dell’ultimo minuto, il regime “ordinario” di accesso al FIS- […]
Lavori usuranti: comunicazione entro il 31 marzo
In ottemperanza alle previsioni dell’articolo 5 del D.lgs n.67/2011, entro il prossimo 31 marzo 2022, i datori di lavoro dovranno comunicare all’Ispettorato Territoriale del Lavoro di riferimento ed ai competenti istituti previdenziali il periodo o i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti nell’anno 2021. La comunicazione dovrà essere effettuata telematicamente tramite il […]
Fondo di solidarietà per il sostegno del reddito del personale delle aziende del settore dei servizi ambientali
L’INPS, con circolare 37 del 7 marzo 2022, fornisce istruzioni amministrative, operative e contabili, in ordine alle prestazioni ordinarie e integrative erogate dal Fondo di solidarietà per il personale delle aziende del settore dei servizi ambientali. Poiché per il Fondo in esame il requisito minimo è una forza-lavoro superiore a 5, i datori di lavoro […]
A partire dal 2 aprile, prime pensioni con quota 102
Con la circolare n.38/2022 pubblicata l’8 marzo 2022, l’Inps fornisce i primi chiarimenti su quota 102. Ha infatti puntualizzato come, per chi raggiunga i requisiti di 38 anni di contributi e 64 anni di età entro il 2022 sarà comunque possibile richiedere e accedere a quota 102 anche dopo la fine di quest’anno. Pertanto, i […]