Ordine Informa

L’INPS, con il messaggio n. 1495/2022 del 4 aprile, ha preso atto della proroga, per l’ anno 2022, delle misure di sostegno al reddito per i lavoratori dipendenti dalle imprese del settore dei call center, disposta dalla Legge di Bilancio 2022 (articolo 1, comma 125, della legge 234/2021). La suddetta disposizione, in particolare, ha prorogato […]

Le nuove disposizioni nel decreto legislativo di recepimento della direttiva UE 2019/1158L prevedono maggiori tutele sulla maternità ai professionisti e ai lavoratori autonomi. In caso di complicanze in gravidanza, avranno diritto all’indennità giornaliera anche per periodi antecedenti ai due mesi prima del parto. Sarà estesa, inoltre, ai «papà» lavoratori autonomi l’indennità per il congedo parentale, […]

I datori di lavoro con l’introduzione, solamente per il 2022, dei bonus carburante per un importo massimo di 200 euro,  si sono chiesti se è possibile di convertire in essi i premi di risultato. La risposta sembrerebbe negativa, visto che l’articolo 1, comma 184, della Legge n. 208/2015 permette la sostituzione del premio con i […]

L’Agenzia delle Entrate, con la risposta n. 160/2022, afferma che quando le spese sanitarie – nel caso di specie il costo del tampone antigenico – sono sostenute dal dipendente, chiamato allo svolgimento di un’attività per conto del proprio datore di lavoro, il relativo rimborso non costituisce base imponibile, ai fini IRPEF, in quanto costo sostenuto […]

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella circolare n. 2/2022 del 7 aprile, precisa che nelle regioni e province autonome dove manca una regolamentazione,  con riferimento all’ obbligo formativo per gli apprendisti cui è tenuto il datore di lavoro, valgono le regole per la formazione sulla sicurezza del lavoro dell’accordo stato-regioni 21 dicembre 2011, relativamente alle modalità […]

L’INPS, con il messaggio n. 1530 del 6 aprile 2022, ha comunicato le nuove disposizioni in materia di termini procedurali relativi ai trattamenti di integrazione salariale di tipo emergenziale a parziale rettifica di quanto indicato con il precedente messaggio 4624 del 23 dicembre 2021. L’articolo 11-bis, comma 1, del Decreto Legge n. 146/2021 ha prorogato […]

L’INPS, con la circolare n. 47/2022 del 4 aprile,  in qualità di sostituto d’imposta,  ricorda che entro il 16 marzo di ogni anno, è tenuto a rilasciare ai percettori di redditi di lavoro dipendente (e assimilati) e di pensione, di redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi, la Certificazione Unica e a trasmetterla telematicamente […]

La bozza di D.Lgs di attuazione della direttiva UE 2019/1152, stabilisce che non è possibile avere un  secondo lavoro se questo va  in «conflitto d’interessi» con l’attività dell’azienda. In tal caso, infatti, anche se non c’è violazione del dovere di fedeltà, il datore di lavoro può vietare o solo limitare ai propri dipendenti di svolgere […]

Con il decreto interministeriale (lavoro-famiglia) dello scorso 29 marzo,  viene stabilito che entro il  30 settembre 2022 (per il solo biennio 2020-2021; per tutti i successivi bienni è confermata la data del 30 aprile dell’anno successivo alla scadenza di ciascun biennio),  le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti , dovranno  trasmettere, in […]

Il Ministero del Lavoro ha messo  a disposizione dell’utenza, a decorrere dal 6 aprile, un indirizzo telematico (https://couniurg.lavoro.gov.it) che dovrà essere utilizzato dagli operatori del settore e dalle aziende per inoltrare le comunicazioni obbligatorie riguardanti la costituzione del rapporto di lavoro, quando il sistema informatico è indisponibile. Il Ministero informa che il salvataggio del modello, […]

L’INPS, con il messaggio n. 1480 del 1° aprile 2022 u.s, comunica che entro il prossimo 27 aprile 2022, i beneficiari dell’esonero contributivo previsto dagli articoli 16 e 16-bis del D.L. 137/2020 (c.d. decreto Ristori), convertito, con modificazioni dalla Legge n. 176/2020, dovranno versare la contribuzione dovuta che risulti eccedente rispetto all’importo autorizzato. In questo […]

L’INPS, con il messaggio n. 1459/2022 dello scorso 31 marzo, ha fornito le istruzioni per la fruizione delle ulteriori 52 settimane di CIGS, riconosciute ad alcune categorie di datori di lavoro per fronteggiare, nel biennio 2022-2023, processi di riorganizzazione e situazioni di particolare difficoltà economica. Riguardano i trattamenti decorrenti dal 1° gennaio 2022, al 31 […]

Il Ministero del Lavoro, con decreto 31/2022, approva il modello «UNI-piattaforme» per comunicare le prestazioni intermediate da piattaforme digitali. La CO per il lavoro subordinato e in forma coordinata e continuativa va inviata preventivamente, entro il giorno antecedente; quella per prestazioni autonome, anche occasionali, entro il giorno 20 del mese successivo. Il decreto è pubblicato […]

Nello schema di Dlgs di recepimento della direttiva Ue 2019/1158, approvato il 31 marzo 2022 dal CDM, viene previsto, anche per i co.co.co e  i collaboratori occasionali (ex voucher),  il diritto di precedenza all’assunzione. Tale diritto va esercitato entro un anno dalla cessazione di un precedente rapporto di lavoro nei confronti dell’ex datore di lavoro […]

Nello schema di D.Lgs di recepimento della direttiva Ue 2019/1158, approvato il 31 marzo 2022 dal CDM,  viene varato  un pacchetto di interventi su smart working e congedi;   si apre infatti a una corsia preferenziale sul lavoro agile per genitori di figli fino a 12 anni e caregivers: i datori di lavoro che stipulano accordi […]

L’INPS, con il Messaggio 1400 del 29 marzo 2022, ha fornito indicazioni in merito alla proroga, per l’anno 2022, delle disposizioni di cui all’articolo 43-bis del D.L.n.109/2018, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 130/2018. L’Istituto ricorda che la norma, per le sole società sottoposte a procedura fallimentare o in amministrazione straordinaria destinatarie negli anni 2019, […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali, con il decreto direttoriale n. 194 del 29 marzo 2022, informa che da mercoledì 6 aprile 2022 sarà disponibile una nuova applicazione online utile a trasmettere la comunicazione sintetica d’urgenza (UNIURG) e, sempre a decorrere da mercoledì 6 aprile 2022, sarà definitivamente disattivato il fax server. Il […]

Con il decreto Interministeriale del 1° febbraio 2022, emanato di concerto dal Ministro del Lavoro e dal Ministro delle Finanze e pubblicato in data 25 marzo 2022, è stata resa nota la misura della riduzione percentuale dell’importo dei premi e contributi dovuti per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, prevista dall’articolo […]

Il legislatore ha ritenuto opportuno intervenire nuovamente sulla disciplina dei contratti di lavoro a tempo determinato con l’obiettivo di rendere meno stringenti le limitazioni imposte dal cosiddetto decreto Dignità. In particolare, la nuova norma sulle causali legali, introdotta nella scorsa estate dall’art. 41-bis del decreto Sostegni-bis (dl n. 73/2021, conv. in l. n. 106/2021),  ha […]

L’ispettorato nazionale del lavoro, nella nota n. 573/2022, comunica che dal 28 marzo 2022, la «CO» dei lavoratori autonomi occasionali , ovvero i lavoratori inquadrabili all’art. 2222 del codice civile, potrà essere effettuata mediante la nuova applicazione sul portale  internet dedicato ai «Servizi Lavoro» (cliclavoro), accessibile con SPID e CIE. Precisa, tuttavia, che  fino  al […]