Entro il prossimo 31 gennaio i datori di lavoro interessati dovranno trasmettere il prospetto informativo disabili 2023 (relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2022), al fine di indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti di lavoro con relative mansioni disponibili ex […]
Ordine Informa
L’azienda può erogare fino a 10mila euro per lavoro occasionale
Con la circolare INPS n. 6/2023, l’Istituto precisa che dal 1° gennaio possono fare ricorso alle prestazioni per lavoro occasionale anche i datori di lavoro che occupano da 6 a 10 dipendenti, cosa vietata fino allo scorso 31 dicembre (il limite era 5 dipendenti); inoltre è raddoppiata la possibilità di utilizzo: fino a 10mila euro […]
Istanze bonus 200 euro riesaminabili entro 90 giorni
L’INPS, con il messaggio n. 317/2023, chiarisce che i lavoratori autonomi e i professionisti iscritti alla gestione separata Inps con reddito 2021 sotto i 35mila euro che abbiano fatto richiesta entro lo scorso 30 novembre dell’una tantum da 200 euro prevista dal decreto Aiuti (DL n. 50/2022), incrementata di 150 euro (in base al DL […]
Le nuove CU 2023
Arriva dall’Agenzia delle Entrate il provvedimento direttoriale n. 14392/2023 del 17 gennaio, con cui è stata approvata la versione definitiva della certificazione unica (CU 2023), relativa all’anno 2022. All’interno della CU 2023, tra le varie novità, sono presenti nuovi campi per inserire i dati relativi al c.d. bonus carburante, che il datore può corrispondere ai […]
Sconto sugli avvisi bonari e foglio excel dell’AdE
Con la circolare n. 1/E, l’Agenzia delle Entrate, ha dettato le regole per fruire della riduzione delle sanzioni dal 10 al 3%, sui pagamenti relativi alle comunicazioni di irregolarità. Al beneficio della mini sanzione occorre aggiungere anche un piccolo sconto sugli interessi, da calcolare sui nuovi importi. La riduzione di 7 punti, dal 10 al […]
Per un licenziamento, l’assunzione di un giovane- i chiarimenti del MLPS
Con la Circolare n. 1/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è intervenuto per fornire indicazioni in merito alle disposizioni relative alla disciplina della c.d. staffetta generazionale introdotta dall’articolo 12 ter del D.L. n. 21/2022, in modo da chiarire le condizioni e i criteri in base ai quali i fondi di solidarietà possono […]
Ammortizzatori sociali più cari per i piccoli datori di lavoro
Dal 1° gennaio, infatti, sono aumentati i contributi dovuti al FIS dell’INPS passando allo 0,5% (0,15% fino al 31/dicembre 2022) per i datori di lavoro fino a 5 dipendenti e allo 0,8% per quelli con oltre 5 dipendenti (0,24% ovvero 0,55% ovvero 0,66% fino al 31 dicembre scorso). La riforma ha riordinato la disciplina del […]
Avviso di selezione tirocini formativi extracurriculari- Acquisizione candidature
In allegato l’avviso di selezione dei tirocini formativi extracurriculari per l’acquisizione delle candidature.
Fringe Benefit- entro il 21 febbraio la trasmissione all’Inps dei dati del personale cessato nel corso del 2022
L’INPS, con il messaggio n. 263/2023 dello scorso 16 gennaio, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, comunica che i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps – entro il 21 febbraio 2023 – i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno […]
Aumento retribuzioni lavoratori domestici a causa del mancato accordo con i sindacati
Con il mancato accordo da parte della Commissione nazionale di cui all’articolo 45 del CCNL Lavoro Domestico , le retribuzioni di colf e badanti sono state adeguate all’80% dell’indice Istat.I sindacati difatti non hanno voluto accettare la proposta avanzata dalle associazioni datoriali rappresentate dalla Fidaldo di scaglionare gli aumenti dovuti a colf, badanti e baby […]
Legge di Bilancio 2023- tassazione agevolata per le mance
Nella legge di Bilancio 2023 (legge 197/2022) trova spazio anche la disciplina inerente il regime tributario delle somme concesse a titolo di mance ai dipendenti di strutture ricettive e di esercizi di somministrazione di alimenti e bevande.Ai sensi dell’articolo 1, comma 58 della legge 197/2022 “nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti […]
Dall’INAIL i nuovi coefficienti per il pagamento rateale dell’ autoliquidazione 2022/2023
Con l’Istruzione operativa del 12 gennaio 2023 n. 346, l’INAIL l ha reso noto che il Ministero dell’Economia e delle Finanze- Dipartimento del Tesoro- ha pubblicato il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2022, pari allo 1,71%, da utilizzare ai sensi dell’art. 44, comma 3, del DPR n. 1124/1965, per il […]
Legge di Bilancio 2023- tassazione agevolata per le mance
Nella legge di Bilancio 2023 (Legge n. 197/2022) trova spazio anche la disciplina inerente il regime tributario delle somme concesse a titolo di mance ai dipendenti di strutture ricettive e di esercizi di somministrazione di alimenti e bevande.Ai sensi dell’articolo 1, comma 58 della legge 197/2022 “nelle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di […]
Assunzione di lavoratori stranieri- Procedura semplificata anche nel 2023
L’’articolo 9, comma 2, del D.L. n. 198/2022 (cd. Decreto milleproroghe), pubblicato in Gazzetta Ufficiale lo scorso 29 dicembre 2022, ha prorogato per il 2023 la procedura semplificata per l’assunzione di lavoratori stranieri. Tale disposizione, prevede una semplificazione della procedura per la verifica dei requisiti richiesti dalla normativa vigente ai fini dell’assunzione di lavoratori stranieri […]
Termini di presentazione per la richiesta di disoccupazione agricola 2023
La domanda di disoccupazione agricola 2023, pena la decadenza dal diritto, va presentata in via telematica dal 1° gennaio 2023 fino al prossimo 31 marzo 2023. Alla disoccupazione agricola possono aver diritto i lavoratori agricoli dipendenti e le figure equiparate: operai o salariati agricoli con contratto a tempo determinato o a tempo indeterminato che lavorano per […]
Congedi Parentali- Un mese pagato all’80%
In riferimento al congedo parentale, l’articolo 1 della Legge n. 197/2022 al comma 359, ha previsto che una delle mensilità fruite entro il sesto anno di vita del figlio sia indennizzata all’80% in luogo del classico 30%, ma limitatamente a uno dei due genitori. Il rinominato congedo di paternità alternativo rappresenta un diritto derivato del padre, […]
Buoni carburante 200,00 euro- Confermato anche nel 2023, ma fino a marzo
Con il Decreto Trasparenza, viene riproposto il bonus carburante fino a 200 euro per lavoratore in esenzione di imposta, ma solo per il periodo da gennaio a marzo 2023 . La precedente agevolazione riguardava il periodo di imposta 2022, anche se l’erogazione di tali buoni benzina può avvenire ancora entro oggi, giovedì 12 gennaio 2023, […]
Periodo di comporto- Le patologie oncologiche rimangono escluse anche se non previsto dal CCNL
Il Tribunale di Roma, con la sentenza n. 9384 del 2 gennaio 2023, stabilisce che anche se non espressamente escluse dal CCNL, le assenze dal lavoro dovute al ricovero ospedaliero per un intervento chirurgico tumorale e quelle successive per le terapie chemioterapiche e radioterapiche legate alla patologia oncologica , non ricadono nel periodo di comporto. […]
Bonus 200 e 150 euro estesa ai non titolari di partita IVA
Con il comunicato del 10 gennaio 2023, il Ministero del Lavoro e delle politiche sociali rende nota l’estensione a lavoratori autonomi e professionisti non titolari di partita IVA l’accesso all’indennità una tantum di 200 euro per i redditi non superiori a 35.000 euro prevista dal cosiddetto Decreto Aiuti (D.L. n. 50/2022, convertito nella legge n. […]
Esoneri alternativi per assunzioni percettori di Reddito di Cittadinanza
La Legge di Bilancio 2023, all’art.1 comma 294, ha stabilito che ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono soggetti beneficiari del reddito di cittadinanza con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto, per un periodo massimo di dodici mesi, l’esonero dal versamento del 100 per […]