Ordine Informa

L’Ispettorato nazionale del lavoro nella nota prot. 162/2023, d’intesa con il ministero del lavoro precisa che anche con un solo lavoratore in nero , se contestualmente vengono rilevate anche gravi violazioni in materia di prevenzione, tra le quali sono comprese la mancanza del Dvr e/o la mancata nomina del Rspp,  va adottato il provvedimento di […]

Nell’ordinanza 770/2033 depositata il 12 gennaio 2023 della Corte di cassazione, viene sancito che il datore di lavoro, che non protegge il dipendente da comportamenti minacciosi di terzi, non può licenziare il lavoratore perché quest’ultimo non ha eseguito la prestazione (nello specifico cassiera che non obbliga i clienti a mettere sulla cassa tutta la merce […]

Nella circolare n. 7/2023 dell’INPS, in merito all’esonero contributivo del 2 o del 3% introdotto dalla legge di Bilancio 2023, poichè  va riconosciuto su base mensile e in modo distinto su retribuzione e tredicesima, ciò comporta che l’ammontare dell’aliquota di sconto per lo stesso dipendente possa variare da un mese all’altro o anche nel mese […]

Con la sentenza 1581/2023, la Corte di cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva del preavviso di licenziamento non rientra nella base di computo del TFR.L’articolo 2120 del Codice civile stabilisce che, salvo diversa previsione dei contratti collettivi, la retribuzione da assumere per il calcolo del TFR comprende tutte le somme corrisposte, a titolo non occasionale, […]

Il Ministro del Lavoro  ha illustrato e preannunciato quelli che saranno i contenuti dell’attesissimo Decreto Lavoro. Gli interventi principali saranno sul decreto “trasparenza” e sui contratti a tempo determinato.Relativamente al D.Lgs.104/2022, che ha prodotto comunicazioni al lavoratore particolarmente prolisse, per dare peraltro informazioni già contenute all’interno dei contratti collettivi nazionali di lavoro, si dovrà intervenire […]

Con il Messaggio n. 316/2023 del 19 gennaio, l’INPS  ricorda che il termine di adeguamento dei Fondi di solidarietà alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234/2021) è stato prorogato al 30 giugno 2023. In caso di mancato adeguamento entro il nuovo termine da parte dei Fondi di solidarietà che prevedono una […]

Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 462/2023, annuncia l’instaurazione del rapporto di lavoro occasionale “sperimentale” per il settore agricolo previsto dalla legge di Bilancio per il biennio 2023-2024.  Nella nota viene comunicato l’aggiornamento della tabella contratti del modello UNILAV, implementandola del codice H.03.03 che identifica la nuova tipologia contrattuale. La durata delle prestazioni, […]

Vediamo una ad una le novità introdotte dalla manovra, spiegate dalla circolare INPS n. 6 del 19 gennaio 2023. 1 È salito da 5mila a 10mila euro il massimale di compensi che ciascun soggetto utilizzatore può erogare tramite il contratto di prestazione occasionale (PrestO), con riferimento alla totalità dei prestatori. Questa è l’unica novità che […]

A seguito delle  novità che interessano le prestazioni di lavoro occasionale, restano inalterate , come ha confermato l’Inps con la circolare 6/2023,  il sistema telematico già in uso per gestire e retribuire le prestazioni saltuarie tramite il contratto di prestazione occasionale e tramite il libretto famiglia. Le procedure di attivazione delle prestazioni sul sito Inps […]

Entro il prossimo 31 gennaio i datori di lavoro interessati dovranno trasmettere il prospetto informativo disabili 2023 (relativo alla situazione occupazionale al 31 dicembre 2022), al fine di indicare la propria situazione occupazionale rispetto agli obblighi di assunzione di personale disabile e/o appartenente alle altre categorie protette e i posti di lavoro con relative mansioni disponibili ex […]

Con la circolare INPS n. 6/2023, l’Istituto precisa che dal 1° gennaio possono fare ricorso alle prestazioni per lavoro occasionale anche i datori di lavoro che occupano da 6 a 10 dipendenti, cosa vietata fino allo scorso 31 dicembre (il limite era 5 dipendenti); inoltre  è raddoppiata la possibilità di utilizzo: fino a 10mila euro […]

L’INPS, con il messaggio n. 317/2023, chiarisce che i lavoratori autonomi e i professionisti iscritti alla gestione separata Inps con reddito 2021 sotto i 35mila euro che abbiano fatto richiesta entro lo scorso 30 novembre dell’una tantum da 200 euro prevista dal decreto Aiuti (DL n. 50/2022), incrementata di 150 euro (in base al DL […]

Con la circolare n. 1/E,  l’Agenzia delle Entrate, ha dettato le regole per fruire della riduzione delle sanzioni dal 10 al 3%, sui pagamenti relativi alle comunicazioni di irregolarità. Al beneficio della mini sanzione occorre aggiungere anche un piccolo sconto sugli interessi, da calcolare sui nuovi importi. La riduzione di 7 punti, dal 10 al […]

Con la Circolare n. 1/2023, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, è intervenuto per fornire indicazioni in merito alle disposizioni relative alla disciplina della c.d. staffetta generazionale introdotta dall’articolo 12 ter del D.L. n. 21/2022, in modo da chiarire le condizioni e i criteri in base ai quali i fondi di solidarietà possono […]

Arriva dall’Agenzia delle Entrate il provvedimento direttoriale n. 14392/2023 del 17 gennaio, con cui è stata approvata la versione definitiva della certificazione unica (CU 2023), relativa all’anno 2022. All’interno della CU 2023, tra le varie novità, sono presenti nuovi campi per inserire i dati relativi al c.d. bonus carburante, che il datore può corrispondere ai […]

Dal 1° gennaio, infatti, sono aumentati i contributi dovuti al FIS dell’INPS passando allo  0,5% (0,15% fino al 31/dicembre 2022) per i datori di lavoro fino a 5 dipendenti e allo 0,8% per quelli con oltre 5 dipendenti (0,24% ovvero 0,55% ovvero 0,66% fino al 31 dicembre scorso). La riforma ha riordinato la disciplina del […]

In allegato l’avviso di selezione dei tirocini formativi extracurriculari per l’acquisizione delle candidature.

Con il mancato accordo da parte della Commissione nazionale di cui all’articolo 45 del CCNL Lavoro Domestico , le retribuzioni di colf e badanti  sono state adeguate  all’80% dell’indice Istat.I sindacati difatti non hanno voluto accettare la proposta avanzata dalle associazioni datoriali rappresentate dalla Fidaldo di scaglionare gli aumenti dovuti a colf, badanti e baby […]

L’INPS, con il messaggio n. 263/2023 dello scorso 16 gennaio, ai fini dell’emissione delle Certificazioni Uniche, comunica che i datori di lavoro dovranno trasmettere telematicamente all’Inps – entro il 21 febbraio 2023 – i dati relativi ai compensi erogati a titolo di fringe benefit e stock option al personale cessato dal servizio nel corso dell’anno […]

Con l’Istruzione operativa del 12 gennaio 2023 n. 346, l’INAIL l ha reso noto che il Ministero dell’Economia e delle Finanze- Dipartimento del Tesoro- ha pubblicato il tasso medio di interesse dei titoli di Stato per l’anno 2022, pari allo 1,71%, da utilizzare ai sensi dell’art. 44, comma 3, del DPR n. 1124/1965, per il […]