Ordine Informa

Con l’interpello n. 1/2023 del 26 gennaio u.s., la  Commissione in materia di salute e sicurezza , in merito alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori in smart working , chiarisce che è possibile nominare medici competenti diversi e ulteriori rispetto a quelli già nominati per la sede di assegnazione originaria dei dipendenti interessati, individuando tra loro […]

Con la Circolare n. 12/2023, l’INPS comunica le aliquote contributive, il valore minimale e il valore massimale del reddito erogato per il calcolo dei contributi dovuti per l’anno 2023 da tutti i soggetti iscritti alla Gestione separata ex art. 2, co. 26, della legge n. 335/1995.Per i collaboratori e le figure assimilate, iscritti in via […]

Con il Messaggio n. 410/2023 dello scorso 27 gennaio, l’INPS ha comunicato l’aggiornamento degli oneri del bonifico bancario domiciliato, a carico del prestatore di lavoro, per l’erogazione dei compensi relativi alle prestazioni occasionali di cui all’articolo 54-bis del D.L. n. 50/2017 e ss.mm.ii. svolte dal prestatore medesimo. I suddetti oneri, in seguito alla sottoscrizione del […]

Con la circolare INPS n. 11/2023 , l’Istituto comunica che dal mese di gennaio 2023  la retribuzione minima giornaliera  e ai fini del versamento della contribuzione previdenziale e’  fissata in 53,95 euro, pari al 9,5% di 567,94 euro (minimo di pensione di gennaio 2023) . Lo stipendio minimo contributivo mensile (minimale giornaliero per 26) sale […]

In base al DL n. 5/2023  in vigore dallo scorso 15 gennaio e ora all’esame della Camera per la conversione in Legge, il buono carburante  fino a 200 euro esente da tassazione, e’  l’aiuto che le aziende possono erogare nel 2023  ai soli lavoratori dipendenti . Tale agevolazione è contingente e ulteriore rispetto a quella […]

Con la sentenza della Corte di Cassazione n. 35646 del 5 dicembre, viene affermato il principio secondo cui la sola indicazione nella lettera di licenziamento di procedere alla riduzione di personale , quale ragione del recesso datoriale ,è pienamente sufficiente a rendere valido il licenziamento stesso ;  non è   necessario fornire ulteriori dettagli in merito […]

La Legge di Bilancio 2023  ha introdotto importanti novità in materia di prestazioni di lavoro occasionale, in particolare  con riferimento al  superamento del limite relativo al numero di lavoratori dipendenti per poter usufruire dei voucher e l’aumento del limite di compenso erogabile dall’utilizzatore. Per le imprese agricole, invece, è stato introdotto un nuovo regime speciale […]

Dal primo gennaio 2023 il limite all’utilizzo del contante per le operazioni commerciali ha il nuovo parametro di € 5.000,00 , ma non è così per tutti, difatti le associazioni sportive dilettantistiche non potranno giovare, al momento, del nuovo limite dell’uso del contante fissato a € 5.000,00, dovendo scontrarsi con il limite dettato per la […]

Nella sentenza n. 8/2023, la Corte Costituzionale ritiene legittima la richiesta dell’INPS nei confronti di un lavoratore di restituire circa 2mila euro d’indennità di disoccupazione, erogata ma non spettante. Buona fede e legittimo affidamento invocati dal lavoratore al fine di evitare il rimborso dell’indebito, per la Corte, non bastano, perché sono principi mitigati proprio dalla […]

A seguito risposta fornita dall’Agenzia delle Entrate nel corso del Telefisco del 26 gennaio , i contribuenti che si avvalgono della riduzione delle sanzioni dal 10 al 3%, per i pagamenti relativi alle comunicazioni di irregolarità, cosiddetti avvisi bonari, posso includere anche la frazione scaduta il 31 dicembre 2022, ma pagata  entro la scadenza della […]

Il Ministro del Lavoro, in un comunicato stampa del 26 gennaio 2023, sulla base di un’intesa con il Ministro dell’Istruzione e del merito , annuncia che verrà modificato il TU dell’INAIL (DPR n. 1124/1965) nella parte in cui disciplina l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali di studenti e docenti al fine […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro nella nota prot. 162/2023, d’intesa con il ministero del lavoro precisa che anche con un solo lavoratore in nero , se contestualmente vengono rilevate anche gravi violazioni in materia di prevenzione, tra le quali sono comprese la mancanza del Dvr e/o la mancata nomina del Rspp,  va adottato il provvedimento di […]

Nell’ordinanza 770/2033 depositata il 12 gennaio 2023 della Corte di cassazione, viene sancito che il datore di lavoro, che non protegge il dipendente da comportamenti minacciosi di terzi, non può licenziare il lavoratore perché quest’ultimo non ha eseguito la prestazione (nello specifico cassiera che non obbliga i clienti a mettere sulla cassa tutta la merce […]

Nella circolare n. 7/2023 dell’INPS, in merito all’esonero contributivo del 2 o del 3% introdotto dalla legge di Bilancio 2023, poichè  va riconosciuto su base mensile e in modo distinto su retribuzione e tredicesima, ciò comporta che l’ammontare dell’aliquota di sconto per lo stesso dipendente possa variare da un mese all’altro o anche nel mese […]

Con la sentenza 1581/2023, la Corte di cassazione ha chiarito che l’indennità sostitutiva del preavviso di licenziamento non rientra nella base di computo del TFR.L’articolo 2120 del Codice civile stabilisce che, salvo diversa previsione dei contratti collettivi, la retribuzione da assumere per il calcolo del TFR comprende tutte le somme corrisposte, a titolo non occasionale, […]

Il Ministro del Lavoro  ha illustrato e preannunciato quelli che saranno i contenuti dell’attesissimo Decreto Lavoro. Gli interventi principali saranno sul decreto “trasparenza” e sui contratti a tempo determinato.Relativamente al D.Lgs.104/2022, che ha prodotto comunicazioni al lavoratore particolarmente prolisse, per dare peraltro informazioni già contenute all’interno dei contratti collettivi nazionali di lavoro, si dovrà intervenire […]

Con il Messaggio n. 316/2023 del 19 gennaio, l’INPS  ricorda che il termine di adeguamento dei Fondi di solidarietà alle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2022 (Legge n. 234/2021) è stato prorogato al 30 giugno 2023. In caso di mancato adeguamento entro il nuovo termine da parte dei Fondi di solidarietà che prevedono una […]

Il Ministero del Lavoro, con la nota n. 462/2023, annuncia l’instaurazione del rapporto di lavoro occasionale “sperimentale” per il settore agricolo previsto dalla legge di Bilancio per il biennio 2023-2024.  Nella nota viene comunicato l’aggiornamento della tabella contratti del modello UNILAV, implementandola del codice H.03.03 che identifica la nuova tipologia contrattuale. La durata delle prestazioni, […]

Vediamo una ad una le novità introdotte dalla manovra, spiegate dalla circolare INPS n. 6 del 19 gennaio 2023. 1 È salito da 5mila a 10mila euro il massimale di compensi che ciascun soggetto utilizzatore può erogare tramite il contratto di prestazione occasionale (PrestO), con riferimento alla totalità dei prestatori. Questa è l’unica novità che […]

A seguito delle  novità che interessano le prestazioni di lavoro occasionale, restano inalterate , come ha confermato l’Inps con la circolare 6/2023,  il sistema telematico già in uso per gestire e retribuire le prestazioni saltuarie tramite il contratto di prestazione occasionale e tramite il libretto famiglia. Le procedure di attivazione delle prestazioni sul sito Inps […]