Ordine Informa

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota n. 2066/2023, e’ intervenuto  illustrando le novità introdotte dal D.L n. 20/2023, in vigore dall’11 marzo u.s. Una prima novità è la semplificazione delle procedure di rilascio del nulla osta al lavoro per gli stranieri,  cambia infatti  il silenzio assenso: il nulla osta è rilasciato in ogni caso se, […]

La riduzione dal 10% al 5% dell’imposta sostitutiva IRPEF , sulle  somme erogate nell’anno 2023 sotto forma di premi di produttivita’ ,  applicabile agli importi erogati a seguito della sottoscrizione di accordi aziendali o dell’adesione ad accordi territoriali nei quali si preveda che il premio sia subordinato al verificarsi di incrementi di produttività, redditività, qualità, […]

Entro il prossimo 31.03.2023 i lavoratori agricoli che ne hanno diritto, devono presentare telematicamente la domanda di disoccupazione agricola 2023, pena la decadenza. La domanda deve essere presentata in via telematica sul servizio online dell’INPS “Invio domanda disoccupazione agricola e non agricola“, compilando il modulo Sr25 tramite un patronato, tramite SPID o la carta i […]

L’INPS, nel messaggio n. 1100/2023 spiega che i c.d. Lavoratori  Usuranti cioè chi è occupato in attività faticose e pesanti e intende mettersi a riposo il prossimo anno 2024 con i requisiti agevolati,  ha tempo fino al 1° maggio per fare la domanda di riconoscimento del diritto al prepensionamento. Dopo il placet dell’INPS, con 35 […]

In prossimità della prossima scadenza del 27 marzo  per sottoscrivere gli accordi sindacali e presentare le istanze del Fondo nuove competenze (FNC), e’ utile notare che  a distanza di oltre tre mesi dalla presentazione delle prime domande , non è pervenuto ancora nessun riscontro da parte dell’Agenzia nazionale politiche attive del lavoro (ANPAL). La proroga […]

L’INPS, nella circolare n. 32/2023, con placet del Ministero del Lavoro, stabilisce che i neopapà non possono essere licenziati fino all’età di un anno del figlio (godono infatti del divieto di licenziamento come la mamma) . E, come già previsto per la mamma, il papa’ può anche dimettersi senza preavviso e con diritto alla NASPI. […]

Con l’entrata in vigore del D.Lgs n. 27/2023( pubblicato in GU 67/2023) , di attuazione della direttiva 2020/1057,  e resa operativa dal 21 marzo 2023,  le CO (comunicazioni obbligatorie) dei  distacchi transnazionali , non devono essere fatti più entro le ore 24 del giorno antecedente l’inizio del distacco, ma «al più tardi all’inizio del distacco». […]

L’INPS, con la Circolare n. 31/2023, ha aggiornato il tasso di dilazione e di differimento da applicare agli importi dovuti a titolo di contribuzione ,  nonché la misura delle sanzioni civili .Per quanto riguarda l’interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili il tasso aggiornato è pari al 9,50% […]

I datori di lavoro devono comunicare, entro il 31 marzo 2023,  il periodo o i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti nell’anno 2022, in ottemperanza alle previsioni dell’articolo 5 del D.Lgs. n. 67/2011.La comunicazione dovrà essere effettuata telematicamente tramite il modello LAV_US, disponibile online sul sito del Ministero del Lavoro e su […]

Il rito Fornero , con la cosiddetta “procedura speciale” introdotta dalla Legge 92/2012 al fine di  accelerare le decisioni giudiziali in materia di licenziamento,  e’ stato  abrogato dalla  riforma Cartabia. Secondo i primi due commi del nuovo articolo 41-bis CPC  la trattazione e la decisione delle controversie che hanno a oggetto l’impugnazione dei licenziamenti nelle […]

La Corte d’appello di Milano sentenza 6/3/2023 stabilisce che il patto di prova e’ nullo,  se non accompagnato da una descrizione chiara e specifica delle mansioni.  Un aspetto importante e  spesso trascurato, e’  quello dei requisiti necessari affinché il patto di prova possa essere validamente applicato. La controversia era stata promossa da un lavoratore assunto […]

L’INPS, nel messaggio n. 980 del 9 marzo 2023,  fornisce le  istruzioni in materia di cassa integrazione ordinaria, FIS e fondi di solidarietà, relativamente al corretto adempimento dell’informativa sindacale obbligatoria, alla verifica del limite di 1/3 delle ore lavorabili, nonché alla relazione tecnica da allegare alle domande.In merito all’informativa sindacale (art.14 D. Lgs. 148/2015), viene chiarito […]

L’INOS, nella circolare n. 30 del 16 marzo 2023, ha fornito le istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum, a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti non titolari di partita IVA iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS, il cui riconoscimento è previsto dal decreto interministeriale 19 agosto 2022, come modificato dal decreto interministeriale 7 dicembre […]

La Legge n. 23/2023 di conversione del D.L. 5/2023 , che ripropone anche per il 2023 il c.d. bonus carburante esentasse,  è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15.03.2023, Il predetto bonus ricalca quello previsto dall’articolo 2 del D.L. n. 21/2022 (c.d. “decreto Ucraina”), con cui, per l’anno 2022, è stata data la possibilità […]

Con la Circolare n. 29/2023, l’INPS comunica che dal 16 marzo 2023, la Certificazione Unica 2023 è disponibile all’utenza tramite i consueti canali.In merito alle modalità di acquisizione della CU , l’Inps ricorda che gli utenti in possesso di credenziali SPID , Carta Nazionale dei Servizi (CNS) o Carta di Identità Elettronica (CIE) 3.0 possono scaricare […]

Con il messaggio n. 1022/2023 l’INPS comunica l’avvenuta autorizzazione UE (a un anno di distanza ) dando il via libera alla fruizione dell’esonero dell’addizionale CIG a favore delle imprese del turismo, ristorazione e altre attività (commercio, produzione, fabbricazione, etc.) nel periodo dal 22 marzo al 31 maggio 2022.  Le imprese che hanno già versato l’addizionale […]

Il Ministero del Lavoro (commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro) nell’interpello 2 del 2023 precisa che per effettuare la valutazione dei rischi nella scuola non serve necessariamente la presenza del medico competente. La sua collaborazione in tale valutazione, invece, diventa dovuta qualora il medico sia presente perché nominato per […]

In base a quanto emerge dalla sentenza 7029/23, pubblicata dalla sezione Lavoro della Cassazione, l’apprezzamento sulla sfera sessuale di un dipendente verso un/a collega, non può più essere considerato  come un mero «contegno inurbano», dunque contrario soltanto alle regole della buona educazione; difatti se è vero che negli  ultimi decenni la società si è evoluta, […]

Con l’Istruzione operativa n. 2813/2023, pubblicata il 14 marzo scorso, l’INAIL ha fornito chiarimenti in merito alla modalità di compilazione della sezione “Dati assicurativi Inail” del modello CU 2023 per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica a decorrere dal 1° luglio 2022.  Pertanto,  ad integrazione […]

Con l’Ordinanza 6838/23 della Cassazione, della sezione lavoro, i giudici si convincono della natura ritorsiva del licenziamento intimato dal datore di lavoro ,  soltanto perché il lavoratore  non vuole rinunciare al superminimo. L’intento ritorsivo del datore ha efficacia determinante nella volontà di recedere dal rapporto di lavoro, mentre l’azienda non riesce a dimostrare il giustificato […]