Ordine Informa

La Cassazione, nella sentenza n. 20239/2023, stabilisce che nei rapporti di lavoro regolati dalle tutele crescenti, il licenziamento intimato a fronte di un patto di prova nullo comporta unicamente la tutela indennitaria e non anche la reintegrazione in servizio. Diversamente, nei rapporti di lavoro cui si applica la disciplina dell’articolo 18 dei Statuto dei lavoratori, […]

Si ricorda che, a seguito intervento di modifica del comma 3- bis dell’articolo 42 del Decreto n. 48/2023 e specificatamente la proroga dei termini previsti dall’allegato “B” del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, convertito con modificazioni, dalla legge 19 maggio 2022, n. 52 (proroga, al 31 dicembre 2023, delle disposizioni in materia di lavoro […]

Il Tribunale di Catania con la sentenza del 21 luglio affronta un importante tema relativo proprio al salario minimo . Stabilisce infatti che la retribuzione oraria prevista dal Ccnl vigilanza privata – servizi fiduciari, siglato dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, per le mansioni di usciere,  non è conforme all’articolo 36 della Costituzione; pertanto, le […]

L’ INAIL, con un comunicato pubblicato sul proprio sito internet, vara il nuovo modello OT23 da utilizzare per richiedere la riduzione dei premi in presenza della realizzazione di interventi migliorativi per la sicurezza del lavoro. Il modello andrà presentato in sede di autoliquidazione 2023/2024, entro il 29 febbraio 2024. Lo sconto varia tra il 5 […]

L’INPS, nella circolare n. 75/2023,  annuncia che dal 9 agosto 2023 il servizio online dedicato al «contratto di prestazione occasionale» sarà implementato con una nuova classificazione dei codici ateco 2007 nei settori congressi, fiere, stabilimenti termali, parchi divertimento, con la possibilita’ per questi settori del’utilizzo delle  prestazioni occasionali fino a 15.000 euro annui (anziché 10.000) […]

La Fondazione studi dei consulenti del lavoro , in un approfondimento del 3 agosto sulle novità in materia di contratto a termine introdotte dal decreto Calderone (dl 48/2023) e dalla legge 85/2023 di conversione,  specifica che ai fini della verifica della necessità di una causale per nuovi contratti a termine, per proroghe e rinnovi viene […]

Secondo la Cassazione , nella sentenza 22564/23 , le norme a sostegno della maternità e paternità nei rapporti di lavoro,  oltre ad avere  la funzione di proteggere la salute della donna e le esigenze fisiologiche del neonato, mirano anche  ad appagare i bisogni affettivi e relazionali del bambino per favorire il pieno sviluppo della sua […]

L’INPS, con il messaggio n. 2874/2023 del 3 agosto,  specifica che per la compilazione e l’invio delle denunce contributive dei giornalisti riferite ai periodi anteriori alla competenza di luglio 2022, i datori di lavoro o i loro intermediari devono utilizzare unicamente il software DASMINPS, disponibile sul portale Inps, a partire dal 4 agosto 2023, al […]

Con la sentenza n. 20284 del 14 luglio la Corte di Cassazione ,  ha affermato  che e’ lecito  licenziare per scarso rendimento in presenza di un notevole e reiterato inadempimento degli obblighi contrattuali da parte del lavoratore. Nel caso di specie, la società datrice, stigmatizzando la scarsa resa produttiva di un dipendente mediante raffronto dei […]

L’Agenzia delle Enrate nella circolare 23/2023, illustrando la misura del dl Calderone (dl 48/2023 convertito dalla legge 85/2023) che  ha previsto solo per quest’anno ed esclusivamente a favore dei lavoratori dipendenti con figli   fiscalmente a carico ( anche se nati fuori dal matrimonio ma riconosciuti e anche per i figli adottivi o affidati) un […]

A causa dell’innalzamento, da parte della Banca centrale europea, del tasso di interesse sulle operazioni di rifinanziamento principali dell’Eurosistema, pari al 4,25% , a decorrere dal 2 agosto 2023  Inps e Inail sono intervenuti con proprie Circolari (Circolare Inps n. 71/2023 e Circolare Inail n. 37/2023) per fornire indicazioni in merito all’incidenza di tale variazione […]

Il Decreto Lavoro ha introdotto, in sede di conversione in legge, con l’art. 39 bis, un’ indennità per lavoro notturno e festivo. Si tratta di un intervento non strutturale ma sperimentale, attuabile solo per il 2023 ed in particolare per gli eventi che si verificheranno nel periodo ricompreso tra il 01.06.2023 e il 21.09.2023. Le […]

Tregua estiva con riferimento agli avvisi telematici relativi al controllo formale sulle dichiarazioni 770 da parte dell’Agenzia delle entrate e per le notifiche e le diffide in materia previdenziale emesse da Inps.  La prima a comunicare la sospensione per il periodo estivo (di fatto un mese in piu’) è stata l’Agenzia delle entrate . E’ […]

La Corte di cassazione nell’ordinanza 17643/2023, fornendo un quadro delle regole in materia di prescrizione del diritto alle ferie e ai riposi settimanali, precisa che è vietato rinviare le ferie quando è il datore di lavoro a invitarne la fruizione. Si corre il rischio, infatti, di perderne definitamente il diritto, compreso quello relativo alla monetizzazione […]

Relativamente al congedo parentale, a seguito di diverse richieste di chiarimento, l’Inps con il messaggio 2788 del 26.07.2023, che è stato poi sostituito integralmente dal messaggio n.2821 del 28.07.2023, ha fornito maggiori indicazioni in merito alla valorizzazione dei nuovi codici evento relativi al congedo parentale/di paternità ed ai permessi in favore di familiari disabili nei […]

Il quadro delle novità sulla Riforma dello Sport Ecco alcune novita’ del  decreto correttivo della riforma dello sport approvato dal Consiglio dei ministri il  26 luglio  . ADEGUAMENTI DEGLI STATUTI DI ASD E SSDEntro il 31 dicembre 2023 le Asd/Ssd già iscritte nel registro devono adeguare gli statuti alle disposizioni del Dlgs 36. La mancata conformità […]

Con il recente messaggio n. 2788 del 26.07.2023, l’INPS  riepiloga le istruzioni di cui al precedente Messaggio n. 659/2023  ed  effettua altresì una vera e propria ricognizione di tutti i nuovi codici da utilizzare in uniemens per rappresentare gli eventi di maternità e i permessi per assistere familiari disabili, a seguito delle modifiche introdotte dal […]

Nella bozza di Decreto Legge approvata dal consiglio dei ministri vengono previste le nuove misure di cassa integrazione a favore soltanto dei due settori, ritenuti maggiormente esposti alle intemperie in quanto svolgono l’attività all’aperto .Difatti  solo  l’edilizia e l’agricoltura beneficeranno delle nuove tutele per le emergenze climatiche eccezionali (non solo le ondate di calore). Nell’edilizia, […]

L’attesa riforma dello Sport ha l’ok definitivo .  Con il correttivo-bis, approvato il 26 luglio, si chiude la fase transitoria legata all’operatività della nuova disciplina. La pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto correttivo è prevista per lunedì 31 luglio 2023. È, anzitutto, da accogliere con favore la modifica circa le mansioni da ricondursi nelle maglie […]

L’INL, nella nota prot. n. 5291/2023,  precisa che il preposto può sospendere il lavoro anche temporaneamente, e così autorizzare la richiesta di cassa integrazione. Secondo l’ispettorato, infatti, la prerogativa di stoppare l’attività e consentire la richiesta di CIGO, che il Tu sicurezza (dlgs 81/2008) attribuisce al “responsabile della sicurezza aziendale”, opera nei confronti di tutti […]