sentenza n. 33623 del 15 novembre 2022
Cassazione – Sezione Lavoro
Cassazione: certificazione medica presentata in ritardo e licenziamento
ordinanza n. 33314/2022
Cassazione: licenziamento per giusta causa con pluralità di fatti
sentenza n. 32680 del 7 novembre 2022
Cassazione: licenziamento collettivo ed elenco dei lavoratori
ordinanza n. ordinanza n. 32114 del 31 ottobre 2022
Cassazione: prova del danno alla salute
ordinanza n. 31920 del 28 ottobre 2022
Cassazione: certificato di malattia estero e assenza ingiustificata
ordinanza n. 24697 dell’11 agosto 2022
Cassazione: reintegra nel licenziamento per mancato superamento del periodo di comporto.
sentenza n. 27334 del 16 settembre 2022
Cassazione: confisca di somme di denaro a seguito di reato di caporalato
sentenza n. 34937/2022
Cassazione: confisca di somme di denaro a seguito di reato di caporalato
sentenza n. 34937/2022
Cassazione: cambio appalto e clausola sociale
ordinanza n. 22212/2022
Cassazione: termine per la prescrizione dei crediti da lavoro
sentenza n. 26246 del 6 settembre 2022
Cassazione: illegittimo richiedere permessi sindacali per finalità personali
ordinanza n. 26198 del 6 settembre 2022
Cassazione: licenziamento per rifiuto a visita medica per assegnazione a nuove mansioni
ordinanza n. 22094 del 13 luglio 2022
Cassazione: retribuzione durante il periodo delle ferie
sentenza n. 20216 del 23 giugno 2022
Cassazione: criteri di scelta concordati con le OOSS nei licenziamenti collettivi
sentenza n. 20680 del 18 giugno 2022
Cassazione: comunicazioni obbligatorie per l’assunzione non derogabili
ordinanza n. 20184 del 22 giugno 2022
Cassazione: timbratura del badge per altro collega nella P.A.
sentenza n. 21251 del 1° giugno 2022
Cassazione: RdC – reclusione per i beneficiari che non dichiarano lo svolgimento di attività lavorativa
sentenza n. 25306 del 4 luglio 2022
Cassazione: infortunio sul lavoro e falso referto medico
sentenza n. sentenza n. 17810 del 4 maggio 2022
Cassazione: posto vacante e legge n. 104/1992
sentenza n. 20523 del 27 giugno 2022
