Ordine Informa
L’INPS, con il messaggio n. 2766 dell’11 luglio 2022, nel fornire le istruzioni sull’Incentivo per l’assunzione di beneficiari del Reddito di cittadinanza, ha aggiunto anche la possibilità di godere dell’incentivo previsto per le assunzioni a tempo pieno e indeterminato o con contratto di apprendistato di un soggetto percettore di RdC, anche ai casi di assunzione a termine o con contratto a indeterminato a tempo parziale. Al datore che assume un percettore di RdC, spetta un esonero dal versamento dei contributi previdenziali e assistenziali a carico suo e del lavoratore, con esclusione dei premi Inail, per un importo pari alla differenza tra 18 mensilità di RdC e le mensilità già godute dal beneficiario stesso. Tale importo è incrementato di 1 mensilità, in caso di assunzione di donne e di soggetti svantaggiati, e non potrà comunque essere inferiore a 5 mensilità, elevate a 6 in caso di soggetti svantaggiati e donne. L’importo massimo di beneficio mensile è pari a 780 euro. In ordine alla procedura per la richiesta dell’incentivo economico da parte del datore , dal 1° gennaio 2022 i datori interessati ad accedere all’incentivo economico per percettori di RdC , devono solo compilare il modulo di domanda presente sul sito www.inps.it, nella sezione “Portale delle Agevolazioni” (ex sezione DiResCo), denominato “SRDC – Sgravio Reddito di Cittadinanza – art. 8 del d.l. n. 4/2019”.
Viene anche precisato che l’importo dell’incentivo, riconosciuto dalle procedure telematiche, costituirà l’ammontare massimo dell’agevolazione che potrà essere fruita nelle denunce contributive, di conseguenza, nelle ipotesi di assunzione a tempo pieno e successiva trasformazione in part-time, sarà onere del datore di lavoro riparametrare l’incentivo spettante in base ai contributi effettivamente dovuti e fruire dell’importo ridotto.
(Autore: AMS)
(Fonte: FiscalFocus)
