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Conoscere con precisione l’importo delle rate della NASpI, l’indennità mensile di disoccupazione, è ora più facile.

Basta accedere da “Tutti i servizi” a “Nuova Assicurazione sociale per l’impiego (NASpI): consultazione domande”, inserire le proprie credenziali (PIN o SPID) e trovare le informazioni relative all’ultima domanda presentata.

In caso di accoglimento della domanda, cliccando su “Dettagli” si aprirà il prospetto di calcolo (scaricabile in pdf), nel quale è indicata la durata dell’indennità con gli importi lordi da liquidare mensilmente. Una nota avverte il beneficiario della progressiva riduzione del 3% a partire dal 4° mese di erogazione dell’indennità, prevista dalla normativa come criterio di calcolo.

Inoltre, l’utente potrà verificare online autonomamente l’esito della domanda e gli accrediti della NASpI accedendo alla propria sezione “MyInps” e cliccando sulla voce “I tuoi avvisi”. Potrà trovare due tipi di avvisi:

• “Notifica della Comunicazione”, che rimanda tramite un link alla lettera di riscontro che comunica l’accoglimento/rigetto o la richiesta di ulteriore documentazione, spedita dall’Istituto tramite Postel e archiviata nel servizio Cassetta Postale online, dal quale l’utente può visualizzare e scaricare in pdf la comunicazione, che resta disponibile anche in caso di smarrimento della lettera;
• “Disoccupazione non agricola dal …”, avviso di liquidazione di ogni rata di NASpI contenente indicazione dell’importo lordo liquidato sull’IBAN che si è indicato nella domanda.

Chi ha fornito il cellulare in fase di richiesta delle credenziali di accesso ai servizi online (PIN o SPID), riceverà anche un SMS di segnalazione dell’avviso di liquidazione della prima rata della prestazione, per tenere poi autonomamente sotto controllo l’accredito delle rate di NASpI.

Anche chi ha inoltrato la domanda tramite Patronato, ricevuta la lettera di accoglimento, potrà consultare il prospetto di calcolo o farne richiesta all’operatore di Patronato stesso.

È stato pubblicato l’Avviso Valore P.A. per la selezione e ricerca di Corsi di formazione 2018, rivolti al personale dipendente delle pubbliche amministrazioni iscritto alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali.

La proposta di selezione e scelta, formulata utilizzando la scheda tecnica (allegato 1), dovrà essere inviata dal soggetto proponente tramite PEC, entro le 12 del 4 ottobre 2018, alla Direzione regionale sul cui territorio verranno avviati i corsi di formazione (esempio: direzione.regionale.XXXXXXXXXXXXX@postacert.inps.gov.it).

Per Milano e Napoli la proposta dovrà essere inviata alla Direzione di Coordinamento metropolitano INPS ai seguenti indirizzi:

• direzione.coordinamentometropolitano.milano@postacert.inps.gov.it
• direzione.coordinamentometropolitano.napoli@postacert.inps.gov.it

Dal 15 settembre 2018 sarà possibile consultare online il secondo elenco di variazione 2018 dei lavoratori agricoli. L’elenco sarà visualizzabile fino al 30 settembre 2018 e sarà pubblicato con valore di notifica a ogni effetto di legge ai sensi dell’articolo 38, commi 6 e 7, legge 6 luglio 2011, n. 111.

È stato indetto il bando di concorso per l’assegnazione di 528 posti letto per i soggiorni invernali, dal 27 dicembre 2018 al 5 gennaio 2019, presso le Case del Maestro.

Possono beneficiarne gli iscritti, in servizio e in quiescenza, della Gestione Assistenza Magistrale, i loro parenti entro il secondo grado, i vedovi e gli orfani, insieme all’altro genitore o al tutore, di iscritti e pensionati, purché minorenni alla data di scadenza del bando.

Per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso è necessario:

• essere iscritti alla banca dati, ossia essere riconosciuti dall’Istituto come richiedenti della prestazione;
• essere in possesso di un PIN dispositivo, utilizzabile per l’accesso a tutti i servizi in linea messi a disposizione dall’Istituto;
• aver presentato la dichiarazione sostitutiva unica (DSU mini o “modulare”, ai sensi della disciplina vigente) per la determinazione dell’ISEE ordinario 2018, ai sensi delle vigenti disposizioni di legge.

La domanda deve essere inoltrata esclusivamente per via telematica, inserendo nel motore di ricerca del portale le parole “Case del Maestro”, aprire la relativa scheda informativa e cliccare su “Accedi al servizio” in alto a destra.

È possibile presentare la domanda dalle 12 del 17 settembre e non oltre le 12 del 5 ottobre 2018.

Sono state pubblicate le graduatorie dei vincitori e degli idonei al 3 settembre 2018 relative alle prestazioni Long Term Care e Home Care Premium 2017.
Nelle graduatorie dei bandi, nel rispetto della normativa sulla privacy, è stato indicato esclusiva…

La circolare INPS 25 maggio 2018, n. 74 ha illustrato la disciplina e le modalità di accesso al Fondo di solidarietà bilaterale ormeggiatori e barcaioli dei porti italiani (istituito dal decreto interministeriale 18 aprile 2016, n. 95440), con le relative modalità di accesso all’assegno ordinario erogato dal Fondo.

Con il messaggio 31 agosto 2018, n. 3235 l’Istituto fornisce istruzioni operative in merito all’assegno ordinario garantito dal Fondo con causale contratto di solidarietà difensiva, descrivendo  l’intera procedura e le causali da valorizzare.

Per tutte le istanze presentate a partire dal 1° settembre 2018 e con decorrenza della prestazione dalla stessa data i datori di lavoro o i loro consulenti e intermediari dovranno associare un codice identificativo (ticket di 16 caratteri alfanumerici).

Per l’esposizione sia del contributo addizionale che del conguaglio delle somme anticipate ai lavoratori, relative a ciascuna domanda di assegno ordinario per contratto di solidarietà che è stata autorizzata, deve essere utilizzato a livello di denuncia aziendale “ConguagliCIG” “CIGAutorizzata” l’elemento “FondoSol”.

La circolare INPS 2 agosto 2018, n.90 illustra la disciplina in materia di accesso alla prestazione di mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa riconosciute di cui all’articolo 1, comma 142, legge 27 dicembre 2017, n. 205 (legge di bilancio 2018), fornendo anche istruzioni operative e contabili.

Le aree di crisi complessa riconosciute nel periodo dall’8 ottobre 2016 al 30 novembre 2017, comunicate dal Ministero dello Sviluppo Economico, sono Venezia-Porto Marghera e Campania, Poli industriali di Acerra-Marcianise-Airola, Battipaglia-Solofra, Castellammare-Torre Annunziata.

Pubblicato l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di luglio 2018. Il numero di ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate a luglio 2018 è stato di 14.527.535, in diminuzione del 57,4% rispetto allo stesso mese del 2017 (34.135.877).

Nel dettaglio, le ore autorizzate per gli interventi di:

• Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) sono state 7.559.544, in aumento del 13,1% rispetto a luglio 2017, quando erano state 6.681.420
• Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS) sono state 6.924.033, di cui 2.962.742 per solidarietà, con diminuzione del 72,2% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, che registrava 24.912.490 di ore autorizzate;
• Cassa Integrazione Guadagni in Deroga (CIGD) sono state 43.958, con un decremento del 98,3% se raffrontati con luglio 2017, quando erano state autorizzate 2.541.967 di ore.

A giugno 2018 sono state presentate 139.390 domande di NASpI e 2.081 di DIS-COLL; nello stesso mese sono state inoltrate 714 domande di ASpI, mini ASpI, disoccupazione e mobilità. Il totale delle domande presentate (142.185) è in aumento del 5,5% rispetto a giugno 2017 (134.756 domande).

In allegato all’Osservatorio sulla Cassa Integrazione Guadagni (CIG) è stato pubblicato il focus luglio 2018 (pdf 831KB).

Sono stati pubblicati i dati di giugno 2018 dell’Osservatorio sul precariato. Le assunzioni nel settore privato, nel periodo gennaio-giugno 2018, sono aumentate del 6,9% rispetto allo stesso periodo del 2017.

In crescita risultano tutte le componenti: contratti a tempo indeterminato +1,7%, contratti a tempo determinato +5,9%, contratti di apprendistato +11,2%, contratti stagionali +2,8%, contratti in somministrazione +16,3% e contratti intermittenti +6,5%.

La dinamica dei flussi

Nel primo semestre dell’anno si conferma l’aumento delle trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato (+84.000), che registrano un forte incremento rispetto al periodo gennaio-giugno 2017 (+58,7%). In contrazione risultano, invece, i rapporti di apprendistato confermati alla conclusione del periodo formativo (-18,9%).

Le cessazioni nel complesso sono in aumento rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente (+12%): a crescere sono le cessazioni di tutte le tipologie di rapporti a termine, soprattutto i contratti intermittenti e in somministrazione, mentre diminuiscono quelle dei rapporti a tempo indeterminato (-4,6%).

La consistenza dei rapporti di lavoro

Nel periodo gennaio-giugno 2018, nel settore privato, si registra un saldo, tra assunzioni e cessazioni, pari a +891.000, inferiore a quello del corrispondente periodo del 2017 (+963.000). Il saldo annualizzato a giugno 2018 risulta positivo e pari a +392.000, in flessione rispetto a quello registrato a maggio (+453.000). La variazione tendenziale dei rapporti di lavoro a tempo indeterminato risulta ancora negativa (-28.000), seppur in miglioramento per il sesto mese consecutivo. Positiva la variazione dello stock di rapporti di somministrazione e di quelli stagionali; ancora significativamente positivi, seppur in progressiva riduzione, i saldi annualizzati dei rapporti a tempo determinato, di apprendistato e di quelli intermittenti.

Il lavoro occasionale

L’articolo 54-bis decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50 ha disciplinato le nuove prestazioni di lavoro occasionale: Contratto di Prestazione Occasionale (CPO) e Libretto Famiglia (LF).

La consistenza dei lavoratori impiegati con Contratti di Prestazione Occasionale si è attestata intorno alle 20.000 unità, con un importo mensile lordo medio pari a circa 250 euro.

Per quanto riguarda invece i lavoratori pagati con i titoli del Libretto Famiglia, a giugno 2018 sono stati circa 6.500 i lavoratori impiegati, con un importo mensile lordo medio pari a circa 310 euro.

Con il messaggio 30 agosto 2018, n. 3224, l’Istituto fornisce chiarimenti sulla voce stipendiale elemento perequativo introdotta dai Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro (CCNL) dei dipendenti pubblici per il triennio 2016-2018 e sottoscritti nel periodo febbraio-maggio 2018.

Si informa che l’emolumento è erogato per un periodo limitato, con cadenza mensile da marzo a dicembre 2018 e viene corrisposto per periodi di lavoro superiori a 15 giorni. La voce non è presente nei mesi in cui viene corrisposto lo stipendio tabellare, nelle aspettative o congedi non retribuiti e in altre cause di interruzione e sospensione della prestazione lavorativa.

Fa eccezione il personale della scuola e degli Istituti di alta formazione artistica, musicale e coreutica destinatario di supplenze brevi e saltuarie.

L’elemento perequativo introdotto dai recenti CCNL è imponibile ai fini pensionistici e concorre ai fini della determinazione dell’imponibile della Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali, nonché dell’Assicurazione Sociale Vita.

Il messaggio, inoltre, precisa che l’emolumento in questione non concorre alla determinazione della prestazione né ai fini TFS, né ai fini TFR. Pertanto non rientra nella base imponibile contributiva del Fondo ex ENPAS ed ex INADEL.

Pubblicato l’Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni con i dati di luglio 2018. Il numero di ore di cassa integrazione complessivamente autorizzate a luglio 2018 è stato di 14.527.535, in diminuzione del 57,4% rispetto allo stesso mese del 2017 (34.13…

Nell’ambito dell’EEA-ESEM18 (33rd Annual Congress of the European Economic Association – 71st European Meeting of the Econometric Society) che si sta svolgendo in questi giorni presso il campus dell’Università di Colonia, si è tenuto martedì 28 agosto un seminario intitolato “Innovative Models of Data Access for Researchers” (“Modelli innovativi di accesso ai dati per ricercatori”).

Nell’ambito del seminario sono stati presentati i recenti sviluppi e alcuni meccanismi innovativi per l’accesso dei ricercatori ai dati amministrativi di alta qualità in quattro differenti contesti istituzionali.

È stato discusso, inoltre, il ruolo dei ricercatori per favorire un accesso migliorato e per implementare infrastrutture orientate ai dati per la ricerca.

Tra i relatori il prof. Pietro Garibaldi, responsabile scientifico del progetto VisitInps Scholars, che ne ha illustrato il programma alla presenza di un folto pubblico.

A partire dal 6 settembre 2018 le società di calcio professionistiche potranno gestire i rapporti di lavoro occasionale degli addetti alla sorveglianza negli stadi di calcio (steward) attraverso la piattaforma informatica predisposta dall’INPS “Prestazioni Occasionali”, come indicato nel messaggio 24 agosto 2018, n. 3193.

Per quanto riguarda le prestazioni effettuate nel mese di agosto, le società di calcio potranno comunicarle dal 6 al 12 settembre, per consentire il pagamento delle stesse ai lavoratori entro la fine del mese di settembre. Verranno accettati anche i pagamenti effettuati dopo lo svolgimento della prestazione, purché in tempi utili per consentire l’inserimento delle prestazioni entro il 12 settembre e il conseguente accredito delle somme sul conto del lavoratore.

Nel messaggio l’Istituto ricorda ai lavoratori di effettuare quanto prima la registrazione sulla piattaforma, e alle società di calcio di effettuare, prima dello svolgimento della prestazione lavorativa, il versamento della provvista destinata a finanziare il compenso del lavoratore e i contributi previdenziali. Si ricorda, inoltre, di trasmettere all’INPS la PEC per l’assegnazione degli importi alla gestione steward: dc.entraterecuperocrediti@postacert.inp.gov.it.

La totalizzazione consente l’acquisizione del diritto a un’unica pensione e spetta a tutti i lavoratori dipendenti, autonomi e liberi professionisti che hanno versato contributi in diverse casse, gestioni o fondi previdenziali.

Il messaggio 22 agosto 2018, n. 3190 fornisce indicazioni relative alle modalità di gestione delle trattenute su pensioni erogate in regime di totalizzazione, ricorda i limiti da rispettare per il calcolo della quota cedibile della pensione nei contratti di finanziamento, in conformità alla normativa vigente.

Il messaggio inoltre precisa le modalità di pagamento degli oneri da riscatto ai fini pensionistici e descrive i criteri da applicare nei casi di trattenute per:

• estinzione di finanziamenti erogati dietro cessione del quinto dallo stipendio e successivamente traslati su pensione;
• somme dovute all’INPS derivanti da indebiti pensionistici e da TFS/TFR;
• indebiti post mortem;
• pignoramenti presso terzi;
• APE Volontario;
• APE Sociale erogato indebitamente;
• assegni.

L’articolo 2 bis, decreto-legge 12 luglio 2018, n. 87, c.d. “decreto dignità”, introdotto in sede di conversione dalla legge 9 agosto 2018, n. 96, ha innovato la materia delle prestazioni occasionali.

La suddetta norma ha apportato significative modifiche alle dichiarazioni inerenti le prestazioni per le imprese operanti nel settore agricoltura, alle informazioni che i prestatori di lavoro devono rendere all’atto della registrazione informatica dedicata alle prestazioni occasionali e alle modalità di erogazione del compenso al lavoratore. Sono stati inoltre creati due nuovi regimi per le aziende alberghiere e le strutture ricettive del settore turismo e per gli enti locali.

La piattaforma informatica delle prestazioni occasionali verrà progressivamente implementata per garantirne l’adeguamento normativo.

Il primo intervento, a decorrere dal 20 agosto 2018, consente alle imprese operanti nel settore agricoltura di indicare, nella dichiarazione anticipata di prestazione lavorativa, la data di inizio e il monte orario complessivo presunto con riferimento ad un arco temporale non superiore a dieci giorni.

La legge 23 giugno 2017, n. 96 ha fornito una completa disciplina delle prestazioni di lavoro occasionale attribuendo all’INPS la gestione delle operazioni di registrazione degli utilizzatori e dei prestatori del lavoro occasionale, da effettuarsi tramite un’apposita piattaforma informatica.

La legge di bilancio 2018 ha introdotto alcune integrazioni alla sopraindicata legge con le quali vengono riconosciute come prestazioni di lavoro occasionale anche le attività lavorative svolte dagli steward negli impianti sportivi per conto delle società sportive.

La nuova norma prevede che le società sportive possano accedere alle prestazioni occasionali effettuando le dichiarazioni di prestazioni lavorative tramite le modalità operative previste per il Libretto Famiglia, che consente la comunicazione delle prestazioni lavorative dopo il loro effettivo svolgimento.

Ulteriori dettagli e informazioni sono contenute nella circolare INPS 14 agosto 2018, n. 95.

In ordine alla riconducibilità all’INPS di pubblicazioni di recente diffusione aventi ad oggetto test e quesiti relativi al concorso per 967 posti di consulente protezione sociale, l’Istituto precisa di non aver fornito alcuna indicazione a case editrici o autori in ordine al contenuto dei quesiti che saranno resi noti ai candidati soltanto in sede di espletamento delle prove.

È stato pubblicato il bando di concorso Convitti – ospitalità residenziale e diurna presso le strutture INPS a gestione diretta per l’anno scolastico 2018-2019.

Il concorso è volto ad assegnare i posti che non sono stati coperti al termine della precedente procedura selettiva, pubblicata il 15 giugno scorso.

Possono partecipare gli studenti che frequentano la scuola primaria e la scuola secondaria di primo e secondo grado, figli o orfani (ed equiparati) di persone appartenenti a una delle seguenti categorie:

• iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali;
• pensionati utenti della Gestione Dipendenti Pubblici;
• dipendenti o pensionati del settore pubblico non iscritti alla Gestione Unitaria delle prestazioni creditizie e sociali e alla Gestione Assistenza Magistrale e non utenti della Gestione Dipendenti Pubblici;
• lavoratori o pensionati del settore privato;
• disoccupati o inoccupati.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica a partire dalle 12 del 23 agosto e fino alle 12 del 6 settembre 2018.

Con il messaggio 10 agosto 2018, n. 3157 l’Istituto informa che, con delibera del 20 aprile 2018, n. 16, il comitato amministratore del Fondo di solidarietà del personale del Credito ha previsto dei limiti di utilizzo delle risorse nei casi di accesso alle prestazioni di assegno ordinario ed emergenziale.

Nello specifico, è stato previsto che per le domande di accesso alla prestazione di assegno ordinario, presentate dal 21 aprile 2018, l’intervento del Fondo venga determinato in misura non superiore al 18% delle risorse complessive disponibili al 19 marzo, per aziende e gruppi bancari fino a 25mila dipendenti. Il limite è invece del 26% per aziende e gruppi bancari con oltre 25mila dipendenti.

Per le domande di accesso alla sezione emergenziale, invece, la delibera ha stabilito che il Fondo intervenga complessivamente, per ciascun datore di lavoro, nel limite di 3.546.037,24 euro, da computarsi in relazione alla sola quota a carico del Fondo.

Con il messaggio 10 agosto 2018, n. 3156 INPS fornisce alle Regioni e alle Province autonome le istruzioni operative per inserire e inviare, tramite Sistema Informativo Percettori (SIP), gli elementi utili alla cessazione degli effetti finanziari derivanti dalle autorizzazioni regionali in tema di Cassa integrazione guadagni in deroga (CIGD).

La nuova funzionalità del SIP prevede due diversi flussi di comunicazione: uno relativo alla chiusura di una autorizzazione INPS di CIGD, corrispondente a una singola domanda, e uno relativo alla chiusura per numero convenzionale di decreto interministeriale che corrisponde a una annualità.