Pubblicati da: Redazione

Pubblicato in data 17/10 il D.D.G. n. 5578 con il quale si chiede la comunicazione della nomina del Responsabile Esterno delle Operazioni e dei dati anagrafici allegati al decreto tracciato xls e il modello di nomina. Tale comunicazione deve essere effettuata esclusivamente dalla aziende ammesse a finanziamento con DDG 2391/2019 e DDG 2980/2019  (1^ decreto […]

Pubblicato, in data odierna, il nuovo D.D.G. N. 3279 DEL 09/10/2019, di  approvazione degli elenchi, e dell’assunzione dell’impegno di spesa, relativi alle istanze trasmesse da gennaio ad aprile 2019. In totale  n. 162 istanze ritenute “ammissibili” e n. 38 “non ammissibili” di cui agli allegati n. 1 e n. 2 al presente Decreto di finanziamento. https://<a […]

Nei lavori speciali (coperture, lavori su lucernari, tetti, ecc.) le misure di protezione collettiva sono obbligatorie e non a discrezione del datore di lavoro. Pertanto, non possono essere omesse. Lo precisa, tra l’altro, la commissione per gli interpelli sulla sicurezza con interpello n. 6/2019 a risposta di un quesito della Federazione sindacale italiana dei tecnici […]

L’allegato Decreto rettificativo D.D.G.N. n. 2980 del 19/09/2019 fa seguito al decreto n 2391 del 29/07 con il quale erano state pubblicate nuovamente (rispetto al precedente decreto del 18/4 revocato) le istanze ammesse, non ammesse e irricevibili del contributo occupazione previsto dall’avviso 21/2018. Rispetto al precedente decreto di luglio scorso, che viene comunque fatto salvo, […]

Il Ministero del lavoro, nell’interpello 6/2019, precisa che la contrattazione collettiva può fissare nuove eccezioni per i contratti a termine (esclusione dai limiti). (Autori: AM) (Fonte: Min. Lavoro)

Lo scorso 25 settembre, è stato siglato, dal Presidente Giovanni Zarcone, per l’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, e dal Direttore Vincenzo Spartà, per l’Ispettorato Territoriale del Lavoro di Palermo, un protocollo d’intesa che segue l’iniziativa nazionale tra il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro e l’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Questo importante documento […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 24100/2019, ha affermato che in caso di contratto di co.co.pro. riconosciuto illegittimo e convertito in contratto di lavoro subordinato trova applicazione, ai fini della indennità risarcitoria, l’art. 32, comma 5, della Legge n. 183/2010  che prevede una indennità onnicomprensiva compresa tra 2,5 e 12 mensilità dell’ultima retribuzione globale di fatto. Tale […]

La corte di Cassazione, con la sentenza n. 22809 del 12/09/2019, stabilisce che è ammesso il bis nel periodo di prova in caso di ripetizioni di contratti con lo stesso datore di lavoro. Infatti, la ripetizione del periodo di prova in successivi contratti  di lavoro col medesimo datore e per le stesse mansioni è legittima […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 23781 del 24 settembre 2019,  ha escluso le agevolazioni per l’assunzione di lavoratori licenziati al termine di una procedura di riduzione di personale, laddove l’impresa fallita sia stata trasferita con un contratto di affitto ad altro soggetto. Secondo la Corte, il fallimento della società non determina di per sè, il venir […]

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 23296/2019,  ha affermato che “la quietanza a saldo sottoscritta dal lavoratore che contenga una dichiarazione di rinuncia a maggiori somme e che sia riferita, in termini generici, ad una serie di titoli e pretese in astratto ipotizzabili in relazione alla prestazione di lavoro subordinato e alla conclusione del relativo […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22809/2019, ha affermato la ammissibilità della ripetizione del patto di prova pur se il lavoratore ha avuto altri rapporti con il proprio datore, qualora risulti dimostrata l’esigenza dell’imprenditore di verificarne ulteriormente il comportamento del lavoratore rilevante ai fini dell’adempimento della propria prestazione, in relazione a molteplici fattori nel frattempo […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 22634/2019,  ha affermato che nei casi di prestazioni lavorative caratterizzate da elevato contributo professionale negli studi professionali, il giudice di merito deve valutare l’inquadramento del lavoratore (autonomo o subordinato) ai fini della previsione dell’art. 2094 c.c. sulla base di alcuni elementi: attività prestata nello studio, impossibilità di svolgere la professione […]

Con la circolare 121/2019 l’Inps dà il via libera al versamento della maggiorazione dello 0,5% sui rinnovi dei contratti a termine dal 14/07/2018. Il lavoro a termine costerà di più all’azienda. E il costo aumenta ancora di più ogni volta che, a un primo rapporto a termine, ne segua un secondo, un terzo e così […]

Con la sentenza n. 22928 del 13/09/2019, la Corte di Cassazione stabilisce che è obbligatoria la comunicazione al datore di lavoro in caso di fruizione del congedo straordinario per assistere il figlio portatore di handicap grave (art. 42 del Dlgs 151/2001). Infatti, anche se il congedo risulta autorizzato dall’Inps, ossia il soggetto che effettivamente deve […]

L’Inps nella circolare 124/2019, recependo l’indirizzo della Cassazione, stabilisce che per i contributi dell’ex mobilità (abrogata dal 1° gennaio 2017), vige la prescrizione breve dei contributi. Sia quello ordinario (0,30%) sia quello d’ingresso (misura variabile), infatti, hanno natura “contributiva” e, pertanto, vanno assoggettati a prescrizione quinquennale. (Autori: AM) (Fonte: Inps)

L’Ispettorato nazionale del lavoro con una nota protocollo n. 8120/2019 precisa che non è possibile stipulare un contratto a termine “assistito” se manca la causale. L’ispettorato territoriale del lavoro, infatti, può rifiutare la stipula dell’ulteriore contratto a termine, una volta raggiunta la durata massima (24 mesi), quando la causale sia assente. (Autori: AM) (Fonte: Inl)

L’Inps nel messaggio 3359/2019 stabilisce che l’amministratore di una Spa (o Srl; in generale: di una società di capitali) può essere anche un dipendente della società. A tre condizioni: che non abbia tutto il potere deliberativo della società; che sia provato il vincolo di subordinazione; che svolga mansioni escluse dalla delega di gestione; superando a […]

L’articolo 1 del c.d. “D.L. su crisi d’impresa”, che tra l’altro riduce ad un mese soltanto, in luogo di tre, il requisito di contribuzione per il diritto alle indennità di malattia ed a quello parentale, raddoppia l’importo per le indennità di malattia a favore dei lavoratori parasubordinati, cioè dei soggetti iscritti alla gestione separata dell’Inps. […]

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota protocollo 7722/2019 spiega che la cartella di pagamento non allunga la prescrizione a dieci anni perché, essendo atto amministrativo, è priva dei requisiti per acquisire efficacia di giudicato. Pertanto, il termine di prescrizione dipende dalla natura del debito iscritto a ruolo. (Autori: AM) (Fonte: Inl)

L’accordo 88/2019 della conferenza stato-regioni, esonera dagli obblighi connessi alla fruizione del Rdc per chi è in malattia, gravidanza e per chi è impegnato in tirocinio. (Fonte: Italia Oggi)