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Cassazione: l’accordo di tutti i lavoratori non è sufficiente per l’installazione di impianti di video sorveglianza

La Corte di Cassazione penale, con sentenza n. 50919, confermando un precedente indirizzo espresso in una decisione del 2017, ha affermato che, sotto l’aspetto penale, il consenso espresso dai lavoratori, non elimina la illiceità del comportamento del datore di lavoro che ha installato un impianto di video sorveglianza senza il prescritto accordo sindacale o, in alternativa, […]

DDG n. 4708/2019 proroga avviso 21/2018 al 31/01/2020- Comunicato

In data odierna è stato pubblicato, sul sito istituzionale del Dipartimento Lavoro, il D.D.G. di proroga della presentazione delle istanze di richiesta del contributo avviso n. 21/2018, posticipando, ulteriormente, la scadenza dal 31/12/2019 alle ore 12.00 al 31/01/2020 (a quest’ultima data si farà riferimento anche per il periodo di assunzione, modifica all’art 4 comma 3). Inoltre, […]

Esami di abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro- Esito delle prove scritte

In data odierna, sul sito istituzionale del Dipartimento Lavoro, sono stati pubblicati gli esiti delle prove scritte degli esami per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Le prove orali si svolgeranno, secondo il programma per l’anno 2020, nella sede di Palermo, via Praga 29 e nelle seguenti date, 17, 18, 19, 24, 25 […]

Legge nazionale di bilancio 2020- I risultati dell’evento

Si è svolto ieri, presso il Loggiato di San Bartolomeo a Palermo, il convegno dedicato alle misure per il lavoro contenute nella Legge di Bilancio 2020. La moderazione del nostro presidente, Antonino Alessi, e gli autorevoli interventi, che si sono susseguiti nel corso dell’evento, a cura di Ernesto Gatto, Vincenzo Silvestri e Paolo Bonini, hanno […]

Diritto all’ANF a maglie larghe

L’Inps, nel messaggio n. 4230/2019, precisa che l’assegno familiare ai lavoratori parasubordinati -iscritti alla Gestione Separata- è riconosciuto anche se nel nucleo familiare il limite di reddito complessivo (70%) venga raggiunto con lavoro dipendente e con reddito derivante da attività per le quali si versi il contributo alla gestione separata uguale a zero. (Autori: AMS) […]

Gravidanza, da oggi al lavoro fino al nono mese

Al lavoro fino al nono mese di gravidanza e congedo di maternità obbligatorio di cinque mesi “esclusivamente dopo il parto”. Da oggi le donne che vorranno farlo potranno fare domanda all’Inps prima dei due mesi che precedono la data presunta del parto. Il chiarimento arriva dallo stesso ente in una circolare sulla norma della legge […]

Driver, applicazioni legittime

L’Ispettorato nazionale del lavoro, nella nota prot. n. 9728/2019, rende legittime le App dei driver nella consegna merci. L’applicativo fornito con uno smartphone ai corrieri, infatti, non consente la geolacalizzazione continua del lavoratore, attivandosi soltanto allatto della consegna della merce. Pertanto, a queste condizioni, non viola le norme in materia di controllo dei lavoratori -di […]

Cassazione: permessi per allattamento e buoni pasto

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 31137, ha affermato che per la fruizione del buono pasto nei giorni in cui la lavoratrice è in permesso per allattamento nel primo anno di vita del bambino, occorre che la prestazione lavorativa abbia una durata superiore alle 6 ore e che le ore di permesso non rientrino assolutamente […]

La Pec non è sufficiente per l’Inps

L’Inps, nel messaggio n. 4440/2019, precisa che ai commercialisti e agli avvocati, che vogliono richiedere il Pin per l’autorizzazione ad operare in qualità di intermediari, non basta la Pec inviata all’Inps ma devono presentarsi personalmente presso le sedi dell’istituto per ricevere il predetto Pin. (Autori: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

Agevolate le assunzioni rosa

Il DM 25/11/2019 ha individuato per l’anno 2020 i settori e professioni “in rosa” che beneficeranno l’anno prossimo dello sgravio del 50% dei contributi sulle assunzioni. Si tratta di settori e professioni con forte disparità occupazionale tra uomo e donna, superiore cioè del 25% del valore medio della disparità dell’anno 2018 (9,3%). (Autori: AMS) (Fonte: […]

Stop ai furbi del minimale

L’Inps, con la circolare n. 143/2019 precisa che, a partire dal prossimo anno, l’Istituto verificherà se i datori di lavoro calcolano e versano i contributi sulla base dei minimi delle retribuzioni contrattuali, grazie al completamento della banca dati dei Ccnl che è avvenuto nel corso di quest’anno. Le verifiche procederanno mediante l’incrocio di questi dati […]

Avviso 21/2018- Comunicazione REO

La Regione Sicilia, con comunicato n. 61904 del 19 novembre u.s., informa le aziende, ammesse al beneficio con D.D.G. n. 3279, che dovranno procedere con la nomina del Responsabile Esterno delle Operazioni (REO) entro 15 giorni dalla ricezione della predetta nota, secondo la modulistica reperibile sul seguente link https://pti.regione.sicilia.it/portal/page/portal/PIR_PORTALE/PIR_LaStrutturaRegionale/PIR_Assessoratofamigliapolitichesocialielavoro/PIR_DipLavoro/PIR_Infoedocumenti/PIR_Avvisiecomunicazioni/PIR_Avviso212018Contributioccupazione/nota%20prot.%20n.%2061904%20del%2019-11-2019.zip Si precisa, altresì, che la figura del REO […]

Bonus Rdc anche per i dipendenti assunti

Per favorire l’inserimento nel mercato del lavoro dei soggetti che beneficiano del reddito di cittadinanza (Rdc) e rendere al contempo più appetibile la loro occupazione in forma stabile, l’articolo 8 del Dl 4/2019 ha introdotto, tra l’altro, un bonus per i datori di lavoro privati che li assumono direttamente, a tempo pieno e indeterminato, anche […]

Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Comunicazioni Obbligatorie, non cambiano gli adempimenti

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro fornisce un parere in merito alle modifiche al D.Lgs n. 150/2015,  introdotte dalla Legge n. 128/2019 – di conversione del D.L. n. 101/2019-, per quanto riguarda il destinatario delle comunicazioni obbligatorie in caso di instaurazione, trasformazione o cessazione del rapporto di lavoro. Per maggiori approfondimenti, si rimanda a quanto riportato […]

Maglie più larghe per i riposi giornalieri ai papà

L’Inps, con la circolare n. 141/2019, precisa che il papà lavoratore dipendente può fruire dei riposi giornalieri – cd. permessi allattamento- anche quando il coniuge, lavoratrice autonoma (artigiana, commerciante, imprenditrice agricola, coltivatrice diretta, colona, parasubordinata, libera professionista), fruisce dell’indennità di maternità. Per maggiori approfondimenti si rimanda a quanto indicato nella circolare Inps soprariportata. (Autori: ASM) […]

Cassazione: lavoro intermittente vietato dal CCNL ma ammesso dal DM del Ministro del Lavoro

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 29423, ha affermato, confermando la decisione della Corte di Appello di Bologna, la piena legittimità di un contratto di lavoro intermittente stipulato tra un datore di lavoro ed un lavoratore sulla base della voce n. 8 del R.D. n. 2657/1923 richiamato “ratione materiae” dal D.M. del Ministro del Lavoro […]

Omessa informazione a dipendente in nero – le dichiarazioni dell’ispettore del lavoro

La terza sezione penale della Corte di Cassazione,  con sentenza n. 41600/2019, confermando il giudizio già espresso dal giudice di merito, ha condannato il datore di lavoro ex art. 36, comma 1, del D.Lgs n. 81/2008, per non aver, al momento della ammissione della propria dipendente ad una prestazione lavorativa “in nero”, quale aiuto cameriera, fornito una […]

Ordine dei Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale di Palermo
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