Pubblicati da: Redazione

Con decreto direttoriale n. 52 del 10 febbraio 2020, pubblicato sul sito www.cliclavoro.gov.it , sono stati aggiornati gli standard delle tabelle “CCNL e livelli retributivi”. La modifica si è resa necessaria, a causa di alcune difficoltà di utilizzo della tabella riguardante l’individuazione del CCNL da applicare, ovvero del livello di inquadramento, relativa alle comunicazioni obbligatorie per […]

L’INPS, con la circolare n. 20 del 10 febbraio 2020, ha reso noto l’importo massimale mensile relativo all’anno 2020 per l’indennità NASPI che risulta essere determinato in € 1227,55; tale importo costituisce il parametro da prendere a riferimento per il calcolo del ticket di licenziamento NASpI – anno 2020 di cui all’art. 2 della Legge n. 92/2012. In […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che dal 13 marzo 2020 l’accesso a tutti i servizi online del Ministero del Lavoro avverrà esclusivamente tramite SPID (Sistema Pubblico di Identità Digitale). Quindi, non sarà più possibile utilizzare le credenziali del portale Cliclavoro. Per maggiori informazioni visita il sito www.spid.gov.it. (Autori: AS) (Fonte: Ministero del Lavoro)

L’Inps interviene sul “blocco” a tutto il 2022 della cosiddetta “speranza di vita”, in attuazione del decreto interministeriale (Lavoro Economia del 5 novembre scorso). Questo significa, come spiega l’Istituto nella circolare n. 19/2020, che l’età di vecchiaia si ferma a 67 anni. Mentre il pensionamento anticipato a favore dei “precoci”, ovvero coloro che possono vantare […]

L’Inl, nella nota con prot. 148/2020, spiega che la conciliazione offerta dal datore di lavoro all’ex dipendente, al fine di evitare l’impugnazione del licenziamento, può perfezionarsi anche oltre i 60 giorni fissati dalla norma. Tale termine, infatti, vale solo per l’attivazione della conciliazione, non anche per la conclusione. Precisa, inoltre, che entro tale termine di […]

La Cassazione, con sentenza n. 2527, ha affermato la illegittimità del licenziamento per superamento del periodo di comporto, laddove si dimostri un nesso di causalità tra un infortunio sul lavoro dovuto ad una caduta e l’assenza per malattia (dolore alla caviglia). Lo stesso principio vale, secondo la Suprema Corte, allorquando il datore di lavoro risulti […]

La Cassazione, con sentenza n. 2365, ha affermato che nei confronti di un apprendista, licenziato a seguito di lamentele della clientela, debbono essere garantite, trattandosi di un recesso sostanzialmente disciplinare, tutte le garanzie e tutele  previste dall’art. 7 della legge n. 300/1970 (contestazione della mancanza, diritto a difesa nel contraddittorio, ecc.). (Autori: AS) (Fonte: Corte […]

La Terza sezione penale della Cassazione, con sentenza n. 1996, ha affermato che la notifica del verbale ispettivo al datore di lavoro per violazione di norme antinfortunistiche, in assenza dello stesso, può avvenire per posta e, qualora la raccomandata non venga consegnata al destinatario per la sua assenza o per altra persona che può riceverla, […]

La Cassazione, con sentenza n. 1890, ha affermato la legittimità del licenziamento di un dipendente condannato per stalking nei confronti di una collega a seguito della volontà di quest’ultima finalizzata ad interrompere una relazione sentimentale. Si tratta di giusta causa, in quanto sono condotte che violano principi radicati nella coscienza sociale, a prescindere da qualsiasi valutazione relativa […]

L’Inps, nel messaggio 413/2020, precisa che il Tfr versato al Fondo Tesoreria, non può essere traslocato in altra gestione previdenziale. Infatti, una volta versato, non può poi essere oggetto di trasferimento verso un fondo pensione, perché il fondo Inps non appartiene all’universo sistema della previdenza integrativa, pertanto non può essere oggetto del c.d. “diritto di […]

L’INAIL, con la nota del 05 febbraio u.s., comunica le nuove modalità di richiesta di rateazione dei debiti correnti, previa presentazione dell’apposita istanza, entro e non oltre la scadenza del pagamento previsto, ovvero il 16/02/2020 p.v.. Per maggiori approfondimenti si rinvia alla lettera della predetta nota. (Autori: AS) (Fonte: INAIL)

Per l’anno 2020 i rapporti di co.co.co., professionisti senza cassa e altri lavoratori parasubordinati iscritti alla gestione separata devono guadagnare compensi mensili non inferiori a 1.329,42 euro, per 12 mesi, se vogliono avere accreditato un anno intero di contributi per la pensione. Lo spiega l’Inps nella circolare n. 12 del 3 febbraio in cui riassume […]

Fino al prossimo 16 luglio 2020 p.v. è possibile presentare domanda di ammissione alla sessione 2020 degli esami di Stato per l’abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Per la prima volta, la procedura sarà esclusivamente telematica, accessibile dal sito del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali tramite le credenziali SPID che garantiranno […]

L’Inail, in una nota con il calendario delle scadenze relative al bando Isi 2019, precisa che le domande di partecipazione si potranno caricare sul sito internet del portale dell’Istituto a partire dal prossimo 16 aprile e fino al 29 maggio. Dal 5 giugno sarà poi possibile effettuare il download del codice identificativo della domanda e […]

L’Università degli Studi di Palermo, il Dipartimento di Scienze Politiche e delle Relazioni Internazionali- DEMS, organizza, il prossimo aprile-giugno 2020, un corso di alta formazione per i servizi e le politiche del lavoro. In allegato la brochure del corso. (Autori: AS) (Fonte: UNIPA)

Dal mese di gennaio la retribuzione minima imponibile ai fini del versamento della contribuzione previdenziale sale a 1.273,48 euro mensili. Il valore utile per il 2020 è frutto dell’aggiornamento Istat (+ 0,5%) ed è indicato nella circolare Inps n. 9/2020. (Autori: AMS) (Fonte: ItaliaOggi)

La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 1888, ha affermato che la reintegra nel posto di lavoro, in caso di licenziamento illegittimo, trova uno stop nel caso in cui la crisi aziendale ed un mutamento della organizzazione, renda impossibile la ricostituzione del rapporto. Di conseguenza, in tali casi ben definiti, il giudice di merito deve limitarsi […]

La Corte di Cassazione penale, con sentenza n. 1733, ha ricordato, in conformità con le proprie decisioni n. 22148/2017 e 38882/2018, che il consenso espresso dai singoli lavoratori non esime dalla responsabilità penale il datore di lavoro che abbia impiantato sistemi di video sorveglianza nella propria azienda senza alcun accordo sindacale, o, in alternativa, senza l’autorizzazione […]

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 980, ha affermato che il diritto di difesa del lavoratore nel procedimento disciplinare presenta dei limiti. Nel corso dell’iter il lavoratore aveva chiesto di essere sentito oralmente a difesa ed aveva, poi, prodotto un certificato medico. Convocato aveva, per ben due volte, domandato il differimento dell’incontro allegando certificazioni mediche. […]

L’INL, con il placet del ministero del lavoro, nella nota prot. 595/2020, precisa che l’arretrato valutabile nella diffida accertativa si ferma a cinque anni. L’ispettore, infatti, può considerare solo i crediti di lavoro per i quali non sia ancora spirato il termine di prescrizione (appunto di cinque anni), anche se l’accertamento avviene in costanza di […]