Pubblicati da: Redazione

Sono state pubblicate nuove FAQ dal Ministero del Lavoro di concerto con il Ministro per lo Sport, che hanno fornito chiarimenti su diversi aspetti relativi alla riforma del lavoro sportivo. Per quanto concerne le comunicazioni dei volontari , nelle faq viene precisato che non occorre fare alcuna comunicazione attraverso il Registro nazionale delle attività sportive […]

L’INPS, nella circolare n.50 del 25 marzo 2024, detta le istruzioni sulla riforma dello sport in relazione alla tutela dei casi di malattia, maternità e disoccupazione, che, fino al 30 giugno 2023, non era garantita alla generalità dei lavoratori dello sport. Fino al 30 giugno 2023 gli istruttori presso impianti e circoli sportivi di qualsiasi […]

L’Agenzia delle Entrate nella consulenza giuridica n. 1 del 4 aprile 2024 rispondendo ad una richiesta di chiarimenti avanzata da un’associazione di cooperative in relazione i ristorni ai soci di cooperative, stabilisce che tali ristorni essendo considerati alla stregua di distribuzioni di utili e, mantenendo la loro originaria ”natura”, concorrono alla formazione della base imponibile […]

Entro il termine del 30 aprile scade la domanda da presentare all’INPS per fruire dell’esonero contributivo da parte delle aziende che, nel 2023, hanno conseguito la certificazione della parità di genere. L’esonero rappresenta un incentivo per le aziende che concludono il processo di certificazione e consente un risparmio pari all’1% della contribuzione datoriale (al netto […]

Il Tribunale di Napoli con la sentenza 1751/2024 del 7 marzo fissa i paletti entro i quali può essere applicato l’accordo di prossimità. In particolare viene stabilito che il contratto di prossimità non può derogare ai trattamenti previsti dal CCNL se manca un reale collegamento tra la deroga e la riorganizzazione del lavoro e, in […]

Il CCNL del terziario si adegua alle nuove regole dei contratti a termine, facendo venire meno, dal 1° aprile, la possibilità per le aziende di definire in forma autonoma le causali per le proroghe e i rinnovi per una durata superiore a 12 mesi. Come precisa l’articolo 71-bis del nuovo accordo collettivo, ciascun datore di […]

Con la sentenza del Consiglio di Stato n. 2778 del 21 marzo 2024, vengono assegnati maggiori poteri agli ispettori del lavoro anche con riferimento alle violazioni dei CCNL , allorché rientrano tra le irregolarità in materia di lavoro e di legislazione sociale e possono essere contestate a un datore di lavoro nell’esercizio del c.d. potere […]

Il Tribunale di Napoli, con la sentenza del 11/02/2024, ha ritenuto legittimo un accordo aziendale che, per evitare dei licenziamenti, stabilisca delle condizioni temporanee peggiorative rispetto a quanto stabilito dal CCNL applicato inerenti la retribuzione e il calcolo del Tfr. Il caso nasce quando un’azienda , per salvaguardare il livello occupazionale , ha sottoscritto con […]

La Cassazione, nell’ordinanza 7642/2024, a seguito di un contenzioso tra un’azienda ed i dipendenti , stabilisce che in caso di cessazione dell’attività produttiva in uno solo dei siti di un’azienda, con ricorso alla CIGS a zero ore, nell’informativa ai sindacati deve essere adeguatamente spiegato perché non si ritiene possibile ricorrere all’ammortizzatore a rotazione con i […]

L’INPS, con il messaggio n. 1167/2024, in merito agli obblighi informativi e contributivi dei datori di lavoro costituiti in forma di società cooperativa, stabilisce che a decorrere dal 1° gennaio 2022, sono attratti dalla disciplina della CIGS anche tali datori di lavoro che abbiano occupato mediamente più di 15 dipendenti nel semestre di riferimento e […]

L’INPS, nella circolare n. 12/2024, stabilisce che c’è tempo fino al 15 maggio per presentare la relativa domanda di riconoscimento dello sconto contributivo a favore delle imprese dell’edilizia relativamente all’anno 2023. La fruizione della riduzione contributiva, pari all’11,5%, può avvenire fino ad aprile 2024. L’accesso al beneficio è subordinato al possesso del Durc, cioè regolarità […]

L’INPS, con il messaggio n. 1190/2024, recepisce la proroga dei termini per l’esercizio del diritto di opzione al mantenimento del regime previdenziale per le figure degli istruttori presso impianti e circoli sportivi, direttori tecnici e istruttori presso società sportive già iscritti al Fondo Pensioni per i Lavoratori dello Spettacolo e fornisce le istruzioni operative a […]

La Corte di cassazione civile, sez. lavoro, nell’ordinanza n. 6782 del 14/03/2024 stabilisce- nel contratto di lavoro a tempo indeterminato- che , qualora il datore rinunci al periodo di preavviso dopo le dimissioni del dipendente , non deve pagare a quest’ultimo l’indennità sostitutiva. Infatti l’indennità sostitutiva del preavviso ha una natura obbligatoria e non reale, […]

L’Agenzia delle Entrate nella circolare 5/2024 si è soffermata sull’innalzamento per il 2024 dell’esenzione dei fringe benefit   fino a mille euro,  maggiorata a 2mila euro per i soli dipendenti con figli a carico, e con l’inclusione dei rimborsi delle utenze domestiche (acqua, luce e gas), delle spese per l’affitto e degli interessi del mutuo […]

L’art. 29 c.1 D.L.18/2024 modifica l’art.1 c.1175 L.296/2006 subordinando il riconoscimento di benefici normativi e contributivi all’assenza di violazioni in materia di lavoro e legislazione sociale comprese le violazioni in materia di tutela delle condizioni di lavoro nonché di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro  fermi restando gli altri obblighi di legge ed il […]

Con l’Informativa n. 29 del 12 marzo 2024, il CNDCEC ha illustrato i chiarimenti forniti dall’Inps nel corso del Tavolo tecnico che si è svolto il 22.2.2024. Tali chiarimenti saranno oggetto di una prossima circolare Inps con il placet del Ministero del Lavoro . Le novità , che derivano dalla riforma dello sport, riguardano la […]

Con l’entrata in vigore del decreto PNRR (D.L. 2/3/2024 n.19)  è stata rimodulata la misura della sanzione per l’impiego di lavoratori “in nero”. Pertanto a far data dal 2 marzo 2024, gli importi dovuti per la violazione di cui all’art.3 del DL. 12/2002 sono aumentati del 30%, restando  ferme le ipotesi di raddoppio delle maggiorazioni in caso di […]

La Cgt di Reggio Emilia con la sentenza n. 41/1/2024 ha stabilito che in caso di decadenza dalla rateazione dell’avviso bonario, la sanzione prevista si applica solo sulle rate scadute e non sull’intero importo, trovando applicazione retroattiva la norma più favorevole al contribuente , introdotta con la modifica all’articolo 15-ter del Dpr 602/73 (principio del […]

Dal dipartimento dello Sport arriva la notizia che da lunedì 11 marzo e’ attiva una procedura su registro delle attivita’ sportive per accedere ai contributi sugli oneri previdenziali dei lavoratori sportivi , a favore delle associazioni e societa’ sportive dilettantistiche . Si tratta del contributo riconosciuto in misura pari all’ammontare degli oneri previdenziali versati da […]

L’Agenzia delle Entrate , con la Circolare n. 5/E del 7 marzo 2024,  è intervenuta sulle novità fiscali riguardanti il welfare aziendale, il trattamento integrativo speciale per il lavoro notturno e festivo per i dipendenti degli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande e per quelli di strutture turistiche, ricettive e termali e il riscatto […]