Pubblicati da: Redazione

Il nuovo contratto di lavoro occasionale in agricoltura, introdotto per il biennio 2023-2024 dalla L. n. 197/2022, e’ essenzialmente simile ai  normali contratti a termine già previsti per gli operai del settore (O.T.D.), con alcune peculiarità in merito agli adempimenti derivanti dal D.lgs. 104/2022 (cd. Decreto “trasparenza”). Le principali differenze consistono nella durata massima, pari […]

L’INPS, nel messaggio n. 4627/2022, in merito alle rateazioni INPS, precisa che e’ sufficiente il mancato versamento di due rate, anche se non consecutive in ordine temporale, a far scattare la revoca della dilazione e l’emissione di avviso di addebito, consegnato anche all’agente di riscossione per le successive attività di recupero coattivo. I chiarimenti dell’Inps […]

Il divieto di licenziamento si estende anche al padre lavoratore che abbia fruito del congedo di paternità obbligatorio o di quello alternativo, sino al compimento di un anno di età del bambino. L’inosservanza del divieto è punita con la sanzione da 1.032 a 2.582 euro, per la quale non è ammesso il pagamento in misura […]

L’articolo 1, comma 300, della manovra 2023 prevede che i  giovani imprenditori agricoli  e coltivatori diretti che si iscriveranno nella previdenza agricola nel 2023 potranno contare sull’esonero contributivo istituito dall’articolo 1, comma 503, della Legge n. 160/2019.L’incentivo è destinato a coloro che, alla data di iscrizione nella previdenza agricola, non abbiano compiuto i 40 anni […]

L’INPS, con il messaggio n. 4664  del 29 dicembre 2022 u.s, comunica l’implementazione del sistema di comunicazione bidirezionale per le aziende agricole.Pertanto, anche per le aziende agricole sarà possibile ora, attraverso tale canale, risalire più facilmente ad eventuali precedenti comunicazioni, archiviare informazioni, etc.. In pratica si realizza la costituzione di un fascicolo aziendale telematico contenente […]

L’INPS, con la circolare n. 2/2023, a seguito  della variazione al 5% del tasso di  interesse legale a far data dal 1° gennaio 2023,  è intervenuto per illustrane i riflessi sul calcolo delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi previdenziali e assistenziali.L’Istituto  precisa che la variazione  si applica ai contributi con scadenza […]

Allo studio del Governo ci sarebbe un decreto volto ad ampliare la durata del contratto a tempo determinato a-causale fino a ventiquattro mesi con possibilità di estensione di ulteriori dodici mesi sulla base degli accordi che saranno inseriti nei contratti collettivi di lavoro non solo nazionali, ma anche territoriali e aziendali.Obiettivo del nuovo decreto-lavoro è […]

Tra le novità della Legge di Bilancio 2023, pubblicata in Gazzetta ufficiale n. 303 il 29 dicembre 2022 scorso, troviamo importanti modifiche alla disciplina delle prestazioni occasionali.L’INPS, con il comunicato stampa del 02 gennaio 2023, informa che adeguerà alla nuova normativa i sistemi informatici dedicati a tale istituto entro la fine del mese di gennaio […]

L’INAIL, con nota prot. n. 11838/2022 precisa che entro il 16 febbraio va pagato il premio di assicurazione a saldo per l’anno 2022 e la rata in acconto per il corrente anno. Nel caso si preveda nel 2023  di erogare retribuzioni inferiori rispetto all’anno scorso , va presentata, entro il 16 febbraio 2023, l’istanza di […]

Con la circolare n 139 del 31/12/2022 u.s, l’INPS ha fornito ai datori di lavoro privati non agricoli, che utilizzano la dichiarazione contributiva Uniemens, le indicazioni da seguire per lo svolgimento delle operazioni di conguaglio, relative all’anno 2022.Tali operazioni potranno essere effettuate, oltre che con la denuncia di competenza del mese di “dicembre 2022”, anche […]

Sulla pagina istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, in data 31 dicembre 2022 , tramite un comunicato,  vengono informati i datori di lavoro circa le nuove modalità e le tempistiche relative alle  comunicazioni telematiche dello smart working semplificato, previsto per i lavoratori qualificati “soggetti fragili”. Si ricorda infatti che la proroga del […]

L’ANPAL, nella una nota del 23 dicembre 2022 u.s., ricorda che scade il prossimo 31/12/2022 il termine ultimo per sottoscrivere gli Accordi collettivi di rimodulazione dell’orario di lavoro relativi al Fondo Nuove Competenze. Il predetto termine per la sottoscrizione dell’accordo è, infatti, fissato al 31 dicembre 2022 dall’art. 88, comma 1, del decreto-legge n. 34 […]

In base a quanto emerge dalle tabelle ACI pubblicate il 28 dicembre sulla “gazzetta ufficiale “ 302 , i costi chilometrici di esercizio di autovetture e motocicli nel 2023,  saranno più alti di quelli del 2022.  L’incremento penalizza in particolare i dipendenti assegnatari di veicoli che contrattualmente devono sostenere a proprie spese i rifornimenti, visto […]

Con il messaggio n. 4653/2022, l’INPS fornisce le istruzioni in merito al riconoscimento dei periodi già fruiti relativamente ad autorizzazioni di integrazione salariale concesse dal Fondo di Integrazione Salariale (FIS) e dai Fondi di solidarietà , introducendo un nuovo file Excel da trasmettere mediante il cassetto bidirezionale. Al fine di consentire il corretto calcolo delle […]

Nella nuova manovra è contenuto un nutrito pacchetto “lavoro”: a) sale da 20 a 25mila il tetto retributivo per il taglio al cuneo del 3%; b) la tassazione dei premi di produttività si dimezza, dal 10 al 5%; c)  arriva una prima stretta al reddito di cittadinanza, in vista del suo superamento dal 2024; d) […]

Nella Manovra 2023 non è stato  confermato l’esonero contributivo pari al 100% dei contributi dovuti dal datore di lavoro per le nuove assunzioni e per le trasformazioni a tempo indeterminato, effettuate dal 1° gennaio 2022 al 31 dicembre 2022, di soggetti che, a prescindere dalla loro età anagrafica, provengano da aziende per le quali è […]

L’INPS, nel messaggio n. 4616/2022 spiega che c’è tempo fino al 31 marzo per il conguaglio contributivo degli eventuali fringe benefit erogati ai dipendenti oltre il limite di 3.000 euro consentito (3.200 euro in caso di erogazione di buoni carburanti). Per l’anno 2022, la crisi del «caro bollette» ha fatto elevare il limite di esenzione […]

L’INPS, nella circolare n. 137/2022, ha dato il via libera  alle domande di sgravio contributivo a favore dei datori di lavoro con certificazione di parità di genere. Difatti dal  27 dicembre  e fino al prossimo 15 febbraio possono presentare richiesta all’Inps i datori di lavoro con certificazione rilasciata entro il 31 dicembre 2022. Lo sgravio, […]

L’INPS, lo scoro 21 dicembre, ha comunicato alla Società Sport e Salute S.p.A. le  informazioni e i  dati necessari per definire la platea dei beneficiari del bonus “caro-bollette” ai collaboratori sportivi ovvero il bonus una tantum di 200 euro. La stessa società ha, altresì, comunicato che, al fine di consentire la corretta erogazione delle somme, […]

Il Ministero del Lavoro, nell’interpello n 3/2022, precisa che nel caso di aziende con più unità produttive o di gruppi di imprese può essere istituito un solo e unico servizio di prevenzione e protezione (RSPP). Secondo il Ministero, la normativa prevede la designazione per ogni azienda o unità produttiva di un responsabile del servizio di […]