Pubblicati da: Redazione

I datori di lavoro devono comunicare, entro il 31 marzo 2023,  il periodo o i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni usuranti nell’anno 2022, in ottemperanza alle previsioni dell’articolo 5 del D.Lgs. n. 67/2011.La comunicazione dovrà essere effettuata telematicamente tramite il modello LAV_US, disponibile online sul sito del Ministero del Lavoro e su […]

La Corte d’appello di Milano sentenza 6/3/2023 stabilisce che il patto di prova e’ nullo,  se non accompagnato da una descrizione chiara e specifica delle mansioni.  Un aspetto importante e  spesso trascurato, e’  quello dei requisiti necessari affinché il patto di prova possa essere validamente applicato. La controversia era stata promossa da un lavoratore assunto […]

L’INPS, nel messaggio n. 980 del 9 marzo 2023,  fornisce le  istruzioni in materia di cassa integrazione ordinaria, FIS e fondi di solidarietà, relativamente al corretto adempimento dell’informativa sindacale obbligatoria, alla verifica del limite di 1/3 delle ore lavorabili, nonché alla relazione tecnica da allegare alle domande.In merito all’informativa sindacale (art.14 D. Lgs. 148/2015), viene chiarito […]

L’INOS, nella circolare n. 30 del 16 marzo 2023, ha fornito le istruzioni amministrative in materia di indennità una tantum, a favore dei lavoratori autonomi e dei professionisti non titolari di partita IVA iscritti alle gestioni previdenziali dell’INPS, il cui riconoscimento è previsto dal decreto interministeriale 19 agosto 2022, come modificato dal decreto interministeriale 7 dicembre […]

Con il messaggio n. 1022/2023 l’INPS comunica l’avvenuta autorizzazione UE (a un anno di distanza ) dando il via libera alla fruizione dell’esonero dell’addizionale CIG a favore delle imprese del turismo, ristorazione e altre attività (commercio, produzione, fabbricazione, etc.) nel periodo dal 22 marzo al 31 maggio 2022.  Le imprese che hanno già versato l’addizionale […]

Con l’Istruzione operativa n. 2813/2023, pubblicata il 14 marzo scorso, l’INAIL ha fornito chiarimenti in merito alla modalità di compilazione della sezione “Dati assicurativi Inail” del modello CU 2023 per i giornalisti professionisti, pubblicisti e praticanti titolari di un rapporto di lavoro subordinato di natura giornalistica a decorrere dal 1° luglio 2022.  Pertanto,  ad integrazione […]

La Legge n. 23/2023 di conversione del D.L. 5/2023 , che ripropone anche per il 2023 il c.d. bonus carburante esentasse,  è stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale n. 63 del 15.03.2023, Il predetto bonus ricalca quello previsto dall’articolo 2 del D.L. n. 21/2022 (c.d. “decreto Ucraina”), con cui, per l’anno 2022, è stata data la possibilità […]

Il Ministero del Lavoro (commissione per gli interpelli in materia di salute e sicurezza sul lavoro) nell’interpello 2 del 2023 precisa che per effettuare la valutazione dei rischi nella scuola non serve necessariamente la presenza del medico competente. La sua collaborazione in tale valutazione, invece, diventa dovuta qualora il medico sia presente perché nominato per […]

In base a quanto emerge dalla sentenza 7029/23, pubblicata dalla sezione Lavoro della Cassazione, l’apprezzamento sulla sfera sessuale di un dipendente verso un/a collega, non può più essere considerato  come un mero «contegno inurbano», dunque contrario soltanto alle regole della buona educazione; difatti se è vero che negli  ultimi decenni la società si è evoluta, […]

Con la Circolare n. 29/2023, l’INPS comunica che dal 16 marzo 2023, la Certificazione Unica 2023 è disponibile all’utenza tramite i consueti canali.In merito alle modalità di acquisizione della CU , l’Inps ricorda che gli utenti in possesso di credenziali SPID , Carta Nazionale dei Servizi (CNS) o Carta di Identità Elettronica (CIE) 3.0 possono scaricare […]

Il Decreto n. 2/2023 del 14 marzo 2023 u.s, pubblicato sul sito del Ministero del Lavoro, proroga di 30 giorni il termine per richiedere l’indennità per fermo pesca ,  che quindi scade il prossimo 13 aprile. L’indennità,  spetta ai lavoratori dipendenti da imprese adibite alla pesca marittima, in caso di stop dell’attività lavorativa derivante da misure […]

Con l’Ordinanza 6838/23 della Cassazione, della sezione lavoro, i giudici si convincono della natura ritorsiva del licenziamento intimato dal datore di lavoro ,  soltanto perché il lavoratore  non vuole rinunciare al superminimo. L’intento ritorsivo del datore ha efficacia determinante nella volontà di recedere dal rapporto di lavoro, mentre l’azienda non riesce a dimostrare il giustificato […]

L’INPS, nella circolare n. 4/2023 fa una sorta di riepilogo delle  numerose soluzioni derogatorie per il ricorso agli ammortizzatori sociali a favore dei datori di lavoro che hanno raggiunto il plafond temporale di utilizzo vale a dire, in via generale, quello della durata massima di 24 mesi in un quinquennio mobile – ampliato a 36 […]

L’INL, nella nota prot. n. 453/2023, precisa che la conversione del tirocinio fraudolento in rapporto di lavoro dipendente la può decidere solo il giudice e a iniziativa del lavoratore; questo perché la violazione (ossia un tirocinio svolto in chiave subordinata) è già sanzionata da una norma penale, cioè da un’ammenda, che estingue il reato in […]

Per le prime autorizzazioni all’avvio della formazione finanziata dal Fondo nuove competenze (Fnc) bisognerà attendere probabilmente maggio. Trascorsi quasi tre mesi dalla presentazione delle domande, le aziende non hanno, infatti, ancora ricevuto alcuna autorizzazione e l’iter di approvazione è ancora lungo. Per la seconda edizione del Nuove competenze, a oggi tra l’altro ancora nessun fondo […]

In base a quanto indicato nel decreto Interministeriale n. 7 del 7/03/2023 , entro il prossimo 15 marzo 2023 dovranno essere presentate le istanze per l’indennità di fermo pesca 2022 in favore dei dipendenti delle imprese adibite alla pesca marittima . Nel decreto sono infatti illustrate  le regole e le modalità operative per la fruizione […]

Come noto, per il periodo d’imposta 2022, i sostituti d’imposta devono trasmettere le CU 2023  in via telematica all’Agenzia delle Entrate, entro il 16 marzo, le certificazioni relative ai redditi di lavoro dipendente, ai redditi di lavoro autonomo e ai redditi diversi, da rilasciare al percipiente entro il 16 marzo 2023, mentre la trasmissione telematica […]

Lo smart working della fase emergenziale continua a sopravvivere parzialmente con il decreto Milleproroghe Difatti il provvedimento ha spostato sino al 30 giugno la scadenza del diritto ad accedere al lavoro agile per i lavoratori fragili e per i genitori con figli under 14, Per i lavoratori fragili il diritto a lavorare in smart working […]

In merito all’Under 30 e apprendistato, la riduzione contributiva (disciplinata dal comma 106, art.1, L. 205/2017) e’  pari al 50% dei contributi a carico del datore di lavoro con un limite di 3.000 euro annui, fruibile per 12 mesi decorrenti dal periodo successivo alla scadenza del regime agevolato previsto dall’articolo 47, comma 7, del decreto […]

La Legge di Bilancio 2023  al fine di promuovere l’inserimento stabile nel mercato del lavoro dei beneficiari del reddito di cittadinanza ,  ai datori di lavoro privati che, dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, assumono tali soggetti con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato è riconosciuto, alternativamente all’incentivo in essere appena descritto, […]