Pubblicati da: INPS

È stata pubblicata la graduatoria (pdf 594KB) dei vincitori del bando Collegi Universitari – Ospitalità Residenziale a.a. 2017/2018, redatta con l’indicazione della struttura assegnata in base alle preferenze espresse dai richiedenti.
I vincitori del concorso riceveranno apposita comunicazione da parte dell’Istituto, con l’indicazione della relativa quota a loro carico, e dovranno fornire accettazione del beneficio entro i successivi dieci giorni accedendo al servizio dedicato.

Per favorire il dialogo con i cittadini l’INPS utilizza i social media. Su Facebook sono presenti quattro pagine tematiche:

• INPS Giovani;
• INPS per la Famiglia;
• INPS per i Lavoratori Migranti;
• INPS – Credito e Welfare dipendenti pubblici.

Dal 2 ottobre 2017 ognuna di queste pagine è contrassegnata con un badge, di colore grigio su fondo bianco, raffigurante una spunta all’interno di un cerchio. Il badge ha la funzione di attestare che si tratta di una pagina autentica, ufficialmente riconducibile all’Istituto, che aderisce a una policy social media ufficiale.

È un accorgimento resosi necessario dopo un monitoraggio condotto nel 2017 su tutte le pagine Facebook che nel titolo fanno riferimento alla parola INPS.

Dall’indagine è emerso che circa 50 pagine utilizzano la denominazione e/o il logo dell’Istituto in maniera impropria. Sono pagine che spesso contengono informazioni false e diffondono notizie prive di fondamento, le cosiddette “bufale”. In alcuni casi, inoltre, su di esse si utilizza un linguaggio offensivo nei confronti dell’Istituto e delle persone che vi lavorano.

L’INPS garantisce un monitoraggio costante al fine di inviare le dovute segnalazioni ai gestori di Facebook e alla Polizia postale laddove si rinvengano gli estremi di utilizzo e comportamenti non corretti. 

Al fine di garantire la navigazione sulle pagine istituzionali dei social media, l’INPS consiglia di eseguire l’accesso dalla homepage del proprio portale.

La cessione del quinto della pensione è un prestito che il pensionato può ottenere da un istituto di credito e rimborsare attraverso un addebito automatico che l’INPS effettua sulla sua pensione.
Il prelievo non può superare il 20% (un quinto) dell’importo mensile della pensione.
Con il messaggio 4 ottobre 2017, n. 3821 l’Istituto riporta in dettaglio il valore dei tassi da applicare nel periodo 1° ottobre – 31 dicembre 2017 e le conseguenti variazioni dei tassi soglia del Tasso Annuo Effettivo Globale (TAEG).

Nel messaggio 8 settembre 2017, n. 3505 l’INPS comunicava che, a partire dal 1° gennaio 2017, veniva meno il rapporto di sostituto di imposta riferito ai trattamenti pensionistici spettanti alle vittime del dovere e ai loro familiari superstiti, con conseguente impossibilità di gestire l’elaborazioni di conguaglio delle dichiarazioni 730/2017, seppure riferite al periodo di imposta del 2016.

Al fine di evitare disagi ai pensionati, in considerazione dell’imminenza del termine previsto per la conclusione delle operazioni inerenti l’assistenza, l’Istituto comunica nel messaggio 4 ottobre 2017, n. 3820 che, d’intesa con l’Agenzia dell’Entrate, ancora per quest’anno effettuerà in via straordinaria i rimborsi o le trattenute derivanti da modello 730/2017

Nel messaggio 4 ottobre 2017, n. 3815 l’Istituto fornisce le indicazioni per la presentazione della domanda di accesso per l’assegno ordinario. La procedura è unica per tutti i fondi e consente alle aziende l’invio della domanda tramite l’apposito servizio online.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via telematica alla struttura INPS territorialmente competente non prima di 30 e non oltre 15 giorni dall’inizio della sospensione o riduzione dell’attività lavorativa.

Il mancato rispetto degli stessi non determina la perdita del diritto alla prestazione ma, nel caso di presentazione prima dei 30 giorni, l’irricevibilità dell’istanza e, nel caso di presentazione oltre i 15 giorni, lo slittamento del termine di decorrenza della stessa. In caso di presentazione tardiva l’eventuale trattamento di integrazione salariale non potrà aver luogo per periodi anteriori di una settimana rispetto alla data di presentazione (articolo 15, comma 3, decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148).

Pubblicate le graduatorie per gli iscritti alla Gestione Unitaria prestazioni creditizie e sociali e alla Gestione Fondo ex IPOST relative al bando di concorso Long Term Care, con decorrenza 2 ottobre 2017.

Nelle graduatorie, nel rispetto della normativa sulla privacy, è indicato esclusivamente il numero di pratica INPS.

È stata pubblicata la graduatoria (pdf 594KB) dei vincitori del bando Collegi Universitari – Ospitalità Residenziale a.a. 2017/2018, redatta con l’indicazione della struttura assegnata in base alle preferenze espresse dai richiedenti.
I vincitori del concorso riceveranno apposita comunicazione da parte dell’Istituto, con l’indicazione della relativa quota a loro carico, e dovranno fornire accettazione del beneficio entro i successivi dieci giorni accedendo al servizio dedicato.

Per favorire il dialogo con i cittadini l’INPS utilizza i social media. Su Facebook sono presenti quattro pagine tematiche:

• INPS Giovani;
• INPS per la Famiglia;
• INPS per i Lavoratori Migranti;
• INPS – Credito e Welfare dipendenti pubblici.

Dal 2 ottobre 2017 ognuna di queste pagine è contrassegnata con un badge, di colore grigio su fondo bianco, raffigurante una spunta all’interno di un cerchio. Il badge ha la funzione di attestare che si tratta di una pagina autentica, ufficialmente riconducibile all’Istituto, che aderisce a una policy social media ufficiale.

È un accorgimento resosi necessario dopo un monitoraggio condotto nel 2017 su tutte le pagine Facebook che nel titolo fanno riferimento alla parola INPS.

Dall’indagine è emerso che circa 50 pagine utilizzano la denominazione e/o il logo dell’Istituto in maniera impropria. Sono pagine che spesso contengono informazioni false e diffondono notizie prive di fondamento, le cosiddette “bufale”. In alcuni casi, inoltre, su di esse si utilizza un linguaggio offensivo nei confronti dell’Istituto e delle persone che vi lavorano.

L’INPS garantisce un monitoraggio costante al fine di inviare le dovute segnalazioni ai gestori di Facebook e alla Polizia postale laddove si rinvengano gli estremi di utilizzo e comportamenti non corretti. 

Al fine di garantire la navigazione sulle pagine istituzionali dei social media, l’INPS consiglia di eseguire l’accesso dalla homepage del proprio portale.

Pubblicate le graduatorie dei vincitori e idonei al 2 ottobre 2017 del bando Home Care Premium 2017.

Nelle graduatorie, nel rispetto della normativa sulla privacy, è indicato esclusivamente il numero di protocollo INPS.

Il protocollo è reperibile accedendo al servizio Gestione dipendenti pubblici: domanda Assistenza Domiciliare (Progetto Home Care Premium) e nella ricevuta inviata alla casella di posta elettronica indicata al momento della domanda.

Attivo dal 2014, presente oggi in 12 regioni per un totale complessivo di 47 strutture INPS, lo Sportello Voce per sordi  offre agli utenti con disabilità uditive la possibilità di interagire allo sportello, su appuntamento, utilizzando la Lingua dei Segni Italiana (LIS).

Nelle sedi in cui non è presente un dipendente sordo, gli appuntamenti sono gestiti con un collegamento video con un operatore di un’altra sede che conosce la LIS.

Per fissare un appuntamento è sufficiente inviare una email alla casella dedicata dell’ufficio di interesse.

È stato emesso il mandato “Long Term Care” per i bandi 2016 e 2017 relativo alla rata di agosto 2017, come contributo per il ricovero presso strutture residenziali in favore di soggetti che necessitano di cure di lungo periodo.

La valuta di accredito per i beneficiari decorrerà a partire dal:

• 28 settembre 2017, per il bando Long Term Care del 2016;

• 05 ottobre 2017, per il bando Long Term Care del 2017.

Le date potrebbero subire slittamenti nei giorni a seguire a seconda del circuito bancario o postale di appartenenza. 

Si comunica che è stato emesso il mandato “Home Care Premium” relativo al mese di settembre 2017, come contributo per prestazione prevalente.

La valuta di accredito per i beneficiari decorrerà a partire dal 5 ottobre 2017, in base al circuito bancario o postale di appartenenza.

Pubblicata la seconda nota trimestrale congiunta  (pdf 952KB) sulle tendenze dell’occupazione a cura del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dell’ISTAT, dell’INPS e dell’INAIL, come stabilito dall’accordo inter-istituzionale siglato il 22 dicembre 2015.

La nota trimestrale congiunta è regolarmente diffusa l’ultima settimana di marzo, giugno, settembre e dicembre.

Nel messaggio 26 settembre 2017, n. 3688 l’Istituto chiarisce che la scadenza per la presentazione della domanda di accredito di contribuzione figurativa per lo svolgimento di cariche sindacali o pubbliche elettive è il 30 settembre.

Il messaggio, inoltre, precisa che è compito dell’interessato integrare, anche successivamente, la documentazione mancante presentandola presso la sede INPS competente.

Dal 1° settembre 2017 è entrato in vigore il Polo unico per le visite fiscali che attribuisce all’INPS la competenza esclusiva per le Visite Mediche di Controllo (VMC) su richiesta dei datori di lavoro (pubblici e privati) o d’ufficio.

La circolare INPS 12 settembre 2011, n. 118 ha disposto che, in caso di datore di lavoro pubblico, il modulo di richiesta delle credenziali debba essere compilato e sottoscritto dal legale rappresentante dell’ente.

Con il messaggio 26 settembre 2017, n. 3685 l’INPS chiarisce che per l’accreditamento delle pubbliche amministrazioni, la richiesta di abilitazione in favore dei funzionari individuati può essere autorizzata dal legale rappresentante o da un suo delegato o dai soggetti da questi ultimi espressamente indicati.

Per semplificare le modalità di abilitazione, la modulistica di richiesta, da parte delle aziende private e pubbliche, è stata unificata in due nuovi moduli:

• SC65 per la richiesta di abilitazione del datore di lavoro;
• SC62 per la richiesta di abilitazione presentata direttamente dal dipendente individuato per l’accesso al servizio.

Inoltre, il messaggio 26 settembre 2017, n. 3685 illustra un’ulteriore modalità, oltre quella già indicata nella circolare INPS 12 settembre 2011, n. 118, per la presentazione delle richieste e il ritiro del PIN da parte delle pubbliche amministrazioni.

Con il messaggio 25 settembre 2017, n. 3662 l’INPS comunica l’aggiornamento della piattaforma informatica per il contratto di prestazione occasionale. Il servizio è stato adeguato alle peculiarità previste dalla legge per le imprese nel settore dell’agricoltura.

La procedura informatica consente ora alle aziende agricole di indicare la durata della prestazione con riferimento a un arco temporale di massimo tre giorni, secondo un calendario quotidiano, con indicazione del numero di ore complessive di utilizzo del lavoratore nei giorni indicati.

La revoca della dichiarazione inoltrata può essere effettuata solo per cause di carattere straordinario ed entro il terzo giorno successivo alla data conclusiva dell’arco temporale previsto.

Sono state, inoltre, implementate le funzionalità per gli intermediari che operano sul portale delle prestazioni occasionali su delega degli utilizzatori nel settore agricolo.

Con l’abrogazione del trattamento di disoccupazione speciale per l’edilizia (articolo 11, legge 23 luglio 1991, n. 223), l’Istituto ha chiarito nella circolare INPS 7 gennaio 2013, n. 2 le indicazioni operative e procedurali con cui accogliere le domande relative a eventi di licenziamento entro la data ultima del 30 dicembre 2016.

A seguire, sono stati emanati alcuni decreti ministeriale di concessione del predetto trattamento di disoccupazione speciale, riferiti a periodi successivi al 1° gennaio 2017.

Chiesti chiarimenti in merito al Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale, l’INPS pubblica il messaggio 20 settembre 2017, n. 3616 con cui fornisce le nuove indicazioni in merito al perfezionamento dei requisiti e alle decorrenze necessarie per richiedere il trattamento in esame.

I fondi di solidarietà bilaterali hanno lo scopo di garantire tutela ai lavoratori dipendenti di aziende appartenenti a settori che non rientrano nell’ambito di applicazione della disciplina della Cassa Integrazione Guadagni sia Ordinaria (CIGO) sia Straordinaria (CIGS).

In caso di cessazione o sospensione dell’attività lavorativa, i fondi possono erogare prestazioni a sostegno del reddito (assegno ordinario e assegno emergenziale/integrativo) oppure finanziamenti a programmi formativi di riconversione o riqualificazione personale.

Il messaggio 20 settembre 2017, n. 3617 illustra i parametri relativi alla determinazione del tetto aziendale, che regola il meccanismo in base al quale ciascun datore di lavoro può accedere alle suddette prestazioni.

Gli appartenenti all’Arma dei Carabinieri sono iscritti alla cassa per i trattamenti pensionistici dei dipendenti dello Stato (CTPS). Per i carabinieri in servizio, l’Arma ha scelto di centralizzare le attività di gestione amministrativa presso il Centro Nazionale Amministrativo (CNA) di Chieti.

Il 1° agosto 2017 è stato firmato il protocollo d’intesa tra l’Istituto e il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri per lo svolgimento delle attività di collaborazione in materia di gestione della posizione assicurativa, erogazione delle pensioni del personale militare, liquidazione del trattamento di fine servizio e di concessione di prestiti.

La circolare INPS 19 settembre 2017, n. 131 informa che dal il 1° Ottobre 2017 viene costituito il Polo nazionale Arma dei Carabinieri presso la Direzione provinciale INPS di Chieti e, nell’ambito dell’Agenzia Flussi Contributivi e dell’Agenzia Prestazioni e Servizi Individuali, due specifici moduli organizzativi: Unità Organizzativa “Polo Gestione Posizione Assicurativa Arma dei Carabinieri”; Linea di prodotto servizio “Polo Prestazioni Pensionistiche e Previdenziali – Gestione piccoli prestiti e prestiti pluriennali Arma dei Carabinieri”.

I dati dell’Osservatorio sul precariato (pdf 674KB) relativi a luglio 2017 registrano nel settore privato, nei primi sette mesi del 2017, un saldo tra assunzioni e cessazioni pari a +1 milione, superiore a quello dei corrispondenti periodi del 2016 (+825mila) e del 2015 (+930mila).

Su base annua, il saldo consente di misurare la variazione tendenziale delle posizioni di lavoro. Il saldo annualizzato (vale a dire la differenza tra assunzioni e cessazioni negli ultimi 12 mesi) a luglio 2017, risulta positivo e pari a +571mila, in crescita continua da inizio anno.

Tale risultato cumula la crescita tendenziale dei contratti a tempo indeterminato (+18mila), dei contratti di apprendistato (+52mila) e, soprattutto, dei contratti a tempo determinato (+501mila, inclusi i contratti stagionali). Queste tendenze, in linea con le dinamiche osservate nei mesi precedenti, attestano il proseguimento della fase di ripresa occupazionale.

Complessivamente le assunzioni, riferite ai soli datori di lavoro privati, nei mesi gennaio-luglio 2017 sono risultate 4 milioni, in aumento del 18,5% rispetto a gennaio-luglio 2016. Il maggior contributo è dato dalle assunzioni a tempo determinato (+25,9%) e dall’apprendistato (+25,9%) mentre sono diminuite quelle a tempo indeterminato (-4,6%: calo rispetto al 2016 interamente imputabile alle assunzioni a part time).

In base alla retribuzione mensile, si registra, per le assunzioni a tempo indeterminato intervenute a gennaio-luglio 2017, una riduzione della quota di retribuzioni inferiori a 1.750 euro (54,8% contro 57,8% di gennaio-luglio 2016).

Nel periodo gennaio-luglio 2017 sono stati incentivati 32mila rapporti di lavoro nell’ambito del programma “Garanzia Giovani” e 68mila rapporti di lavoro (54mila assunzioni e 14mila trasformazioni) nell’ambito della misura “Occupazione Sud”.