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Il dipendente che viene privato delle sue mansioni dall’azienda non può essere licenziato per essersi assentato senza motivazione dal lavoro, in quanto la mancata attribuzione di mansioni rende irrilevante la presenza sul lavoro. Questo il principio, richiamato dalla sentenza n. 24051 della Corte di Cassazione, con cui si conclude la controversia insorta tra un lavoratore […]

L’INPS ha comunicato il ripristino della possibilità di iscriversi alla Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori precari Con messaggio numero 7376 del 10-12-2015 l’INPS ha comunicato il ripristino della possibilità di iscriversi alla “ Banca dati per l’occupazione dei giovani genitori precari ” prevista dal Decreto del Ministro della Gioventù del 19 novembre 2010 […]

I dubbi dei CdL sulla nuova indennità di disoccupazione, in particolare sul requisito dei 30 giorni di lavoro effettivo per la NASPI A più di sette mesi dall’entrata in vigore della nuova indennità di disoccupazione NASpI, vi sono ancora dubbi sulla corretta applicazione della normativa relativamente ai requisiti in possesso del lavoratore. Sul sito dei […]

Voucher baby-sitting alle imprenditrici. Dal prossimo anno verrà estesa alle madri lavoratrici autonome il beneficio, già fruito dalle lavoratrici dipendente e parasubordinate, di richiedere, in sostituzione (anche parziale) del congedo parentale, un contributo economico da spendere per servizi di baby-sitting e per l’infanzia erogati da soggetti pubblici o privati accreditati. A stabilirlo un emendamento al […]

Con l’entrata in vigore, lo scorso Il 24 settembre 2015, del decreto legislativo 148/2015 contente norme in materia di ammortizzatori sociali in attuazione del Jobs Act si è disciplinata organicamente tutta la materia della cassa integrazione, compresa quella del settore edile, introducendo diverse importanti novità.Cassa integrazione, nuovi termini di presentazione 2015 I nuovi termini di […]

Entro il 29 dicembre 2015 è possibile avvalersi del ravvedimento operoso per l’omessa dichiarazione dei redditi, IVA e IRAP per l’anno 2014, che avrebbe dovuto essere presentata entro il 30 settembre 2015. La mancata presentazione della dichiarazione è pesantemente sanzionata dall’ordinamento tributario e in questo articolo chiariamo come avvalersi dell’istituto premiale del ravvedimento applicato al […]

Il buco nero della crisi inghiotte (ancora) i guadagni dei professionisti: fra il 2007 e il 2014 il reddito medio degli iscritti alle Casse previdenziali è «crollato» in termini reali del 18,35%. E, se a subire il contraccolpo maggiore sono alcune categorie (biologi, consulenti del lavoro, notai, psicologi, avvocati, infermieri e architetti), svolgere un’attività al […]

Cos’è e come va redatto il patto di non concorrenza o (o di Fedeltà) tra lavoratore e datore di lavoro  L’art. 2105 del codice si occupa dell’obbligo di fedeltà del dipendente e recita testualmente : “ll prestatore di lavoro non deve trattare affari, per conto proprio o di terzi, in concorrenza con l’imprenditore, né divulgare […]

Grande successo per il primo giorno di apertura dello “Sportello d’informazione al cittadino” di “Riscossione Sicilia”, che ha visto il succedersi di colleghi che hanno potuto beneficiare dell’attenta e puntuale assistenza del Dott. Giuseppe Schillaci, Responsabile Cassa di Riscossione Sicilia. Per la buona riuscita della partnership e per l’operatività del protocollo siglato tra l’Ordine dei […]

Il datore di lavoro può licenziare il dipendente quando rientri in azienda, a comporto ormai superato. Quando il lavoratore, assente per malattia, supera il cosiddetto periodo di comporto, può essere licenziato dall’azienda; tuttavia il provvedimento di espulsione del datore non deve necessariamente intervenire tempestivamente, ossia non appena superato il tetto di giorni previsto dal contratto […]

Stop alle sanzioni per errato invio del 730 precompilato. Sostituti d’imposta, Caf e contribuenti saranno sollevati dal rischio dell’onere dell’esborso pecuniario per l’anno 2015 in caso di lieve tardività o di errata trasmissione dei dati e delle Certificazioni uniche all’Agenzia delle Entrate per la definizione del modello 730. Questo, alla luce del fatto che dovrà […]

Il “codice dei contratti” (Decreto legislativo 81/15) non apporta grandi stravolgimenti alla disciplina della somministrazione a tempo determinato e conferma integralmente le importanti innovazioni introdotte solo l’anno precedente dal decreto Poletti (Decreto legge 34/2014). La novità principale contenuta nel decreto consiste nella maggiore differenziazione che emerge tra il rapporto a termine diretto (quello stipulato tra […]

La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato la circolare n. 24/2015, con la quale analizza il decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 recante disposizioni di riordino degli ammortizzatori sociali in costanza di lavoro, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n.183 (cd Jobs Act) e la circolare n.197 INPS del 2 dicembre […]

Il nuovo sgravio contributivo previsto per le nuove assunzioni a tempo indeterminato nella Legge di Stabilità 2016 in corso di approvazione Nella Legge di Stabilità 2016, in corso di approvazione, si sta delineando il quadro degli incentivi per le assunzioni a tempo indeterminato che si effettueranno nel corso del 2016, ma, salvo modifiche dell’ultima ora,l’incentivo […]

A seguito del protocollo d’intesa siglato in data 4.8.2015, s’informano gli iscritti che dal 14 dicembre p.v. sarà attivo, presso la sede dello scrivente Ordine sita in Via Redipuglia n.6 – PALERMO, e riservato ai soli iscritti all’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Palermo, lo “sportello d’informazione al cittadino” di “Riscossione Sicilia”, L’orario di ricevimento […]

La lotta contro gli scioperi selvaggi attuati a colpi di falsi certificati medici segna un punto importante, grazie alla sentenza n. 48328/2015 della Corte di Cassazione.Secondo la pronuncia, non è possibile escludere la commissione di reati per il semplice fatto che l’assenza collettiva dal lavoro per malattia è giustificata da certificati medici: se esiste il […]

Il registro degli infortuni, introdotto storicamente dall’art. 403 del D.P.R. n. 547/1955, aveva assunto la sua forma definitiva a seguito del D.Lgs. n. 626/1994 e s.m.i.; tale precetto normativo obbligava il datore di lavoro ad annotare cronologicamente sull’apposito registro tutti gli infortuni sul lavoro che comportassero un’assenza dal lavoro di almeno un giorno, escluso quello […]

La disciplina dei contratti di solidarietà di tipo espansivo è stata modificata dall’art. 41 del D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148. Riepiloghiamo quindi le principali novità. Vengono definitivi “espansivi”, i contratti collettivi aziendali, stipulati ai sensi dell’art. 51 D.Lgs. n. 81/2015 e depositati presso la DTL, che prevedono una riduzione dell’orario di lavoro, e contestualmente […]

Studi di settore, è arrivato il tempo di semplificare i modelli e rivedere gli indicatori di coerenza. Anche il percorso che dovrà portare al varo dei nuovi correttivi anticrisi, da applicare agli studi di settore dell’anno 2015, necessita di alcune rivisitazioni. È questo, in estrema sintesi, il contenuto emerso nel corso dell’ultima riunione della commissione […]