Nell’ambito del rito Fornero il dipendente può richiedere non solo l’applicazione delle tutele conseguenti all’accertamento dell’invalidità del licenziamento, ma anche il pagamento delle spettanze dovute nel caso in cui sia riconosciuta la validità dell’atto con cui è stato cessato rapporto (in particolare, del trattamento di fine rapporto e dell’indennità di mancato preavviso).Con l’affermazione di questo […]
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Le sanzioni Inps per mancato versamento dei contributi
Il versamento dei contributi Inps è obbligatorio per tutti; se non si effettua il versamento anche l’Inps sanziona, in base alla tipologia di violazione commessa. Analizziamo quindi il regime sanzionatorioapplicato dall’Ente ai contribuenti che omettono il versamento dei contributi dovuti. Il regime sanzionatorio Inps di distingue in: -regime sanzionatorio ordinario; -regime sanzionatorio speciale. Entrambi sono […]
Interpelli, risposte a nuovi quesiti di agosto 2016
Il Ministero del Lavoro, ha risposto a due interpelli su apprendistato in costanza di cds difensivi e contribuzione per formazione degli apprendisti La Direzione Generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, lo scorso 11 agosto 2016, ha fornito risposta a due nuovi quesiti posti dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti […]
Spazio alle correzioni del modello 730
Parte la corsa alle correzioni del 730/2016 attraverso l’invio dei modelli integrativi oppure con la presentazione, entro il prossimo 30 settembre, dell’Unico correttivo nei termini. Archiviata la scadenza del 22 luglio per spedire nei termini il 730/2016, infatti, è già tempo di porre in essere i relativi rimedi. Pertanto, i contribuenti che, dopo l’invio della […]
Le agevolazioni contributive per i forfettari
Come si calcolano i contributi INPS per i titolari di partita IVA in regime forfettario? Qual è la base imponibile da considerare? Ecco una guida pratica per il calcolo dei contributi dovuti in vista delle prossime scadenze Il regime forfettario prevede un’imposta sostitutiva con aliquota del 15% (con riduzione al 5% per le nuove attività […]
Terremoto: come aiutare la popolazione colpita dal sisma
L’Italia reagisce nel momento della tragedia. Come già successo in passato, di fronte ad un dramma come quello di un terremoto che annienta interi paesini e rischia di rubare il futuro a migliaia di persone, si moltiplicano le iniziative di solidarietà per aiutare la popolazione colpita dal sisma. Vediamo come si sono mosse in questo […]
Cassetto previdenziale per artigiani e commercianti: cos’è e come funziona
Dal 2012 (messaggio INPS n. 5769) i soggetti iscritti alla gestione previdenziale commercianti e gli artigiani possono consultare la propria posizione previdenziale accedendo tramite il PIN personale ai servizi online dell’INPS. Ecco come fare. Come richiedere il PIN Il PIN va richiesto direttamente in fase di iscrizione accedendo al sito dell’INPS e selezionando il servizio […]
La somministrazione di lavoro: una valida alternativa al voucher
Con la legge 92/2012 (cd. Legge Fornero) il lavoro accessorio ha perso ogni riferimento al concetto di occasionalità. Il lavoro accessorio è tale se osserva solo limiti economici. Aspetto importante è che se un lavoratore è subordinato presso un datore di lavoro, non può essere soggetto con lo stesso a voucher. Con la Legge Fornero, […]
Telecamere in azienda, le regole da rispettare per tutelare la privacy dei dipendenti
L’installazione degli impianti audiovisivi in azienda è sotto la lente di ingrandimento del ministero del Lavoro: alla prassi già consolidata in materia è stato, infatti, aggiunto un importante tassello con la nota del 1 giugno 2016, prot. n. 11241, con specifico riferimento agli accertamenti ispettivi e agli aspetti sanzionatori riguardanti gli impianti di audiovisivi installati […]
Fondi di solidarietà per somministrazione e artigianato
Ministero del Lavoro: linee guida per il controllo dei Fondi di solidarietà per il settore della somministrazione di lavoro e per il settore dell’artigianato Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la Circolare n. 26 del 4 agosto 2016 con la quale definisce le linee guida per l’esercizio della funzione di controllo […]
Assunzioni a tempo indeterminato e agevolazioni contributive
Ritorniamo sull’argomento delle agevolazioni contributive connesse alle nuove assunzioni a tempo indeterminato in quanto, di recente, l’INPS ha richiamato i competenti organi di vigilanza a prestare la massima attenzione al corretto utilizzo di questo strumento. Al riguardo, occorre innanzitutto ricordare come la profonda crisi che ha fortemente minato la stabilità del sistema economico occidentale, ha […]
Psicosi meningite: come si trasmette e come si previene
Il decesso per meningite di una ragazza romana che aveva partecipato alla Giornata mondiale della gioventù ha provocato una psicosi in Italia.IN OSPEDALE PURE SENZA SINTOMI. In ospedale si sono presentati però anche persone che, sebbene non manifestassero i sintomi della malattia, volevano chiedere informazioni. Per fronteggiare la situazione, sono stati richiamati in pronto soccorso […]
Gli apprendisti dimissionari devono applicare la procedura telematica
La procedura telematica di comunicazione delle dimissioni introdotta dal d.lgs. n. 151/2015 si applica anche per gli apprendisti che recedono dal rapporto di lavoro al termine del periodo formativo che caratterizza questa speciale forma contrattuale. Questo il chiarimento contenuto nella FAQ numero 47 appena pubblicata dal Ministero del lavoro sul proprio sito internet (www.lavoro.gov.it), nella […]
Ecco le scadenze fiscali e previdenziali di agosto 2016
Altro che ferie! Il calendario di agosto si preannuncia come sempre pieno di scadenze, molte delle quali sono concentrate in un’unica data: quella del 22 agosto (sono 256 i pagamenti da effettuarsi entro questa data). Cosa ci aspetta quindi in questo caldo mese di agosto? In questo breve articolo, facciamo una sintesi delle principali scadenze […]
Invio telematico certificato di malattia: il lavoratore deve verificarne l’esito
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 22 luglio 2016, n.15226, ha deciso che deve ritenersi legittimo il licenziamento disciplinare per assenza ingiustificata inflitta al dipendente dopo che il certificato medico attestante la sua malattia non risulti mai pervenuto all’Inps mediante invio telematico, mancando la prova che il sanitario abbia almeno tentato la spedizione, […]
Smart working: cos’è e come viene regolato
Una volta lo chiamavano “telelavoro”, oppure “lavoro a distanza”. Oggi, con l’evoluzione tecnologica e con il diffondersi di nuovi modelli di organizzazione del lavoro, sarebbe troppo riduttivo considerare lo smart working come semplice lavoro da casa. Vediamo quindi quali sono le sue caratteristiche distintive e come viene disciplinato. Era il 2004 quando l’Accordo interconfederale del […]
L’Agenzia delle Entrate risponde su Facebook
È di pochi giorni fa la notizia che l’Agenzia delle Entrate ha attivato un servizio gratuito via Messenger (Facebook) per rispondere ai cittadini attraverso la chat. Come funziona il nuovo servizio delle Entrate? E quali sono gli obiettivi dichiarati? Dopo YouTube e Twitter, l’Agenzia delle Entrate aumenta la sua presenza nel mondo dei social network. […]
770/2016, scadenza ufficiale fissata al 15 settembre 2016
Pubblicato in GU 176/2016 il DPCM 26 luglio 2016 con la proroga al 15 settembre 2016 dei termini di presentazione del 770/2016 relativo ai redditi 2015. Sulla Gazzetta Ufficiale numero 176/2016 è stato pubblicato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri DPCM 26 luglio 2016 con la proroga al 15 settembre 2016 dei termini […]
Voucher: ma è davvero più rigido il nuovo regime sanzionatorio?
Per contrastare l’utilizzo irregolare dei voucher, con lo schema di decreto legislativo di correzione al Jobs act il governo ha previsto l’introduzione di una comunicazione da effettuarsi prima della prestazione di lavoro (ampliando la portata e l’estensione temporale dello strumento già esistente).La nuova procedura è accompagnata da una sanzione di importo variabile da 400 a […]
Voucher: ma è davvero più rigido il nuovo regime sanzionatorio?
Per contrastare l’utilizzo irregolare dei voucher, con lo schema di decreto legislativo di correzione al Jobs act il governo ha previsto l’introduzione di una comunicazione da effettuarsi prima della prestazione di lavoro (ampliando la portata e l’estensione temporale dello strumento già esistente).La nuova procedura è accompagnata da una sanzione di importo variabile da 400 a […]