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Il 1 settembre è stato siglato un documento programmatico molto importante e innovativo. Le parti sociali – segnatamente, Confindustria, Cgil, Cisl e Uil – hanno concordato una serie di misure da proporre al Governo e al Parlamento per la gestione dei processi di transizione industriale. L’intesa non ha un contenuto immediatamente precettivo in quanto, come […]

Il licenziamento per scarso rendimento è legittimo solo se il datore di lavoro fornisce la prova del mancato raggiungimento degli obiettivi minimi affidati da parte del dipendente e, in aggiunta a questo elemento, dimostra che il mancato conseguimento di tali obiettivi sia dovuto a un inadempimento del lavoratore.Con l’affermazione di questi principi – non nuovo […]

Sanzioni fino a 6mila euro per i datori di lavoro che espongono trasferte sul Lul che si rivelino “infedeli”. È questo il principale effetto del chiarimento fornito dal ministero del Lavoro con la nota 11885 del 14 giugno 2016: peraltro l’orientamento è stato recepito anche dalla prassi Inps con il messaggio 2682/2016. In sostanza, l’utilizzo […]

Il MIn. Lavoro ha annunciato un sussidio di 500 euro al mese per i disoccupati in aree di crisi e il prolungamento della NASPI per i lavoratori stagionali Lo scorso 6 settembre il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha annunciato che a breve sarà approvato un Decreto correttivo del Jobs Act che conterrà […]

In parallelo all’abolizione dell’autorizzazione per lavorare in un Paese extraUE, il Decreto Legislativo n.151/2015 ha previsto che alcuni elementi di tutela siano parte integrante del contratto individuale di lavoro.  Tra questi il trattamento economico è una clausola fondamentale in quanto, non solo si stabilisce il divieto di discriminazione con condizioni inferiori a quelle previste dalla […]

Interazione a maglie larghe tra le diverse tipologie di integrazioni salariali: la circolare Inps 139/2016 ha chiarito come la Cassa integrazione ordinaria (Cigo) possa convivere con altri ammortizzatori, sulla scorta dei criteri concessivi dettati dal Dm 95442 del 15 aprile 2016, attuativo del Jobs act. Non è, infatti, infrequente che le aziende che ricorrono a […]

Interazione a maglie larghe tra le diverse tipologie di integrazioni salariali: la circolare Inps 139/2016 ha chiarito come la Cassa integrazione ordinaria (Cigo) possa convivere con altri ammortizzatori, sulla scorta dei criteri concessivi dettati dal Dm 95442 del 15 aprile 2016, attuativo del Jobs act. Non è, infatti, infrequente che le aziende che ricorrono a […]

Nell’ambito degli interventi sul mercato del lavoro, la Legge di stabilità 2016 ha introdotto un “part-time agevolato” diretto ai lavoratori dipendenti del settore privato. Vediamo come è disciplinato tale beneficio e come è possibile accedervi. Possono accedere al part-time agevolato i lavoratori dipendenti del settore privato iscritti all’assicurazione generale obbligatoria o alle forme sostitutive o […]

I periodi di mancato lavoro dei dipendenti part time devono essere conteggiati ai fini del calcolo dell’anzianità contributiva necessaria ad acquisire il diritto alla pensione; l’esclusione di tali periodi dal calcolo dell’anzianità, se non esiste una ragione obiettiva che giustifica questo trattamento speciale, è illegittimo, in quanto viola la normativa comunitaria sul part ime, nella […]

Nota di approfondimento di Confeprofessioni Lavoro in merito alla fruizione dei congedi parentali ad ore nel CCNL Studi Professionali. Confprofessioni Lavoro, sito di aggiornamento ed informazione per gli Studi Professionali, ha pubblicato una nota di approfondimento in merito alla fruizione dei congedi parentali ad ore nel CCNL Studi Professionali. L’art. 97 del Contratto Nazionale disciplina […]

Il labile confine tra autonomia e subordinazione. Un test di convenienza. Il nuovo art. 2, co. 1, del d.lgs. 81/2015, per combinato diposto con l’art. 2094 c.c., tenta di tracciare un confine, non ancora pacificamente netto, con cui ridefinire il lavoro autonomo parasubordinato a cui non applicare la disciplina del rapporto di lavoro dipendente. A […]

Per la Cassazione è legittimo il diritto al risarcimento danni al lavoratore per mancato godimento dei riposi compensativi come da CCNL La Corte di Cassazione, con sentenza numero 17238 del 22 agosto 2016 riconosce il diritto al risarcimento danni al lavoratore esistenziale e da usura psicofisica conseguente al mancato godimento dei riposi compensativi previsti dal […]

Gli esercenti attività di impresa che aderiscono al regime forfetario possono usufruire di una particolare agevolazione in ambito previdenziale, il c.d. regime contributivo agevolato. In base alle modifiche apportate dalla Legge 208/2015, il reddito forfetario degli imprenditori diviene base imponibile ai fini previdenziali; su tale reddito è applicata, su opzione, una ulteriore riduzione del 35%. […]

Con la Legge n. 122/2016 – recante disposizioni per l’adempimento degli obblighi derivanti dall’appartenenza dell’Italia all’Unione europea (Legge Europea 2015 – 2016) – il Legislatore ha modificato l’art. 29, comma 3, del D. Lgs. n. 276/2003 che, nell’ambito della successione negli appalti, disciplina le conseguenze dell’assunzione di dipendenti del precedente appaltatore da parte di quello […]

Circolare INPS 139 con le istruzioni sul nuovo procedimento di concessione della CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria come da DM 95442. Prima parte. La Circolare INPS 139 del 2016 illustra il nuovo procedimento di concessione della CIGO Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria come da Decreto Ministeriale 95442, recentemente pubblicato in Gazzetta Ufficiale, che individua i criteri […]

Il 15 settembre 2016 è il termine per l’invio del modello 770, ma qualora si verifichino omessi o insufficienti versamenti delle ritenute da parte del sostituto d’imposta è possibile usufruire delravvedimento operoso? La risposta è affermativa. Infatti, le sanzioni relative alle violazioni commesse dai sostituti d’imposta possono essere oggetto di ravvedimento operoso, alle condizioni ed […]

Sempre meno accertamenti fiscali. Tanto che ormai un’impresa o un lavoratore autonomo hanno 2,5 probabilità su cento di subire una visita dell’agenzia delle entrate. La media è di una ogni 40 anni. Lo certifica la corte dei conti nel suo rapporto annuale sui conti dello stato per il 2015. Una relazione che non nasconde preoccupazione […]

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali comunica novità nelle Comunicazioni Obbligatorie (Unilav, Unisomm), ClicLavoro e Garanzia Giovani. Con nota 4665 il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali comunica che sono stati apportati degli aggiornamenti del sistema informativo delle comunicazioni obbligatorie online UNI-Lav, UNI-Somm. ecc. Le modifiche al sistema attuale si sono rese […]

In caso di omissione della dichiarazione del sostituto d’imposta e in caso di presentazione di una dichiarazione infedele e/o inesatta, sono previste sanzioni per i sostituti d’imposta. Vediamo come vengono calcolate. Omessa presentazione del modello 770 L’omessa presentazione della dichiarazione è punita con una sanzione dal 120% al 240% dell’ammontare delle ritenute non versate, con […]

Il lavoratore soggetto al procedimento disciplinare ha diritto di essere ascoltato personalmente ogni volta che fa espressa richiesta di audizione; tale diritto non viene meno neanche se il dipendente, dopo aver chiesto di essere sentito, presenta giustificazioni scritte complete ed esaustive.Se il datore di lavoro non concede l’audizione, il licenziamento è inefficace, per omessa applicazione […]