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L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, nella nota prot. 795/2024, in merito alla possibilità per lo studente minorenne di svolgere un apprendistato per attività stagionale in settori diversi da quelli del percorso d’istruzione seguito dagli stessi, stabilisce che ciò e’ possibile previo consenso della scuola e dell’azienda . L’utilità dell’apprendistato, dunque, è garantita dalla sottoscrizione da parte della scuola alla quale lo studente è iscritto del protocollo «che stabilisce il contenuto e la durata degli obblighi formativi del datore di lavoro». Ed è proprio tale protocollo a costituire garanzia di coerenza del percorso formativo (scuola) e di utilità dell’apprendistato ai fini dello sviluppo formativo e professionale dello studente.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
