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In arrivo aumenti contrattuali sul CCNL Studi Professionali di 215 euro mensili a regime per il terzo livello, da riparametrare per gli altri livelli, che sarà erogato in quattro tranche: 105 euro con la retribuzione di marzo 2024, 45 euro con la retribuzione di ottobre 2024, 45 euro con la retribuzione di ottobre 2025 e 20 euro con la retribuzione del dicembre 2026. A copertura del periodo intercorso dalla precedente scadenza al rinnovo (sei anni), le parti hanno concordato di definire un importo una tantum di 400 euro, che verrà erogato in due tranches: una il 1° maggio 2024 e l’altra dopo 12 mesi, quindi il 1° maggio 2025. L’importo potrà essere erogato «attraverso gli strumenti di welfare previsti dalla normativa vigente». Tra le altre novità dell’accordo c’è la regolamentazione dell’apprendistato nelle sue tre modalità, ovvero apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, apprendistato professionalizzante e di alta formazione e ricerca. Il testo disciplina le tre modalità, introducendo norme su durata, percorso formativo e retribuzione. Sul piano della tutela della salute e della sicurezza, le principali novità riguardano l’innalzamento della quota di assistenza sanitaria, che è stata portata a cinque euro con l’inclusione delle prestazioni per i familiari dei dipendenti. Inoltre, è stata introdotta una giornata l’anno di permesso retribuito per la prevenzione, dove si potranno svolgere visite di controllo o check-up. Importanti novità anche per i contratti a termine, visto che sono state regolamentate due causali che permettono l’assunzione a tempo determinato fino a 24 mesi per incarichi temporanei superiori ai 12 mesi o nei casi di apertura di nuove attività. Più tutele, infine, a favore delle donne vittime di violenza, che potranno ricevere congedi specifici, a cui si aggiunge l’integrazione del trattamento di maternità obbligatoria a carico del datore di lavoro, che permetterà il raggiungimento del 90% della retribuzione.
(Autore: AMS)
(Fonte: ItaliaOggi)
