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Con l’interpello n. 1/2023 del 26 gennaio u.s., la Commissione in materia di salute e sicurezza , in merito alla sorveglianza sanitaria dei lavoratori in smart working , chiarisce che è possibile nominare medici competenti diversi e ulteriori rispetto a quelli già nominati per la sede di assegnazione originaria dei dipendenti interessati, individuando tra loro un medico con funzioni di coordinamento.
Per dare il semaforo verde alla nomina di più medici competenti la commissione fa poi riferimento all’articolo 39, comma 6 del testo unico, il quale stabilisce che nei casi di aziende con più unità produttive, nei casi di gruppi di imprese, nonché qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessità, il datore di lavoro può nominare più medici competenti, individuando tra essi un medico con funzioni di coordinamento. Si tratta di una disposizione applicabile, in presenza delle condizioni predette, anche per i lavoratori in smart working e che porterà il medico competente nominato ad assumere tutti gli obblighi e le responsabilità previste dal Dlgs 81. Inoltre il datore di lavoro dovrà riaggiornare il documento di valutazione dei rischi alla luce delle modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro, secondo quanto previsto dall’articolo 29, comma 3, del testo unico.
(Autore: AMS)
(Fonte: Il Sole 24Ore)
