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In fase di conversione in legge (conclusasi il 2 marzo con il via libera del Senato) del decreto 1/2022, che interviene sull’articolo 9-septies, comma 7, del Dl 52/2021, viene precisato che al lavoratore del settore privato sospeso in quanto sprovvisto di green pass, è consentito il rientro «immediato nel luogo di lavoro non appena…entri in possesso della certificazione necessaria, purché il datore di lavoro non abbia già stipulato un contratto di lavoro per la sua sostituzione».
(Autore: AMS)
(Il Sole 24Ore)
