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Il D. Lgs. 67/2011 prevede, per gli addetti a lavorazioni particolarmente faticose e pesanti, una possibilità di accesso in maniera anticipata al pensionamento.
I lavoratori che possono accedere a questo beneficio sono quelli che svolgono lavorazioni particolarmente usuranti di cui all’art. 2 del D.M. Lavoro 19/05/1999.
Al fine di verificare il personale addetto a questa attività è compito del datore di lavoro provvedere annualmente all’invio del modello LAV_US, con il quale vengono comunicati i periodi nei quali ogni dipendente ha svolto lavorazioni c.d. usuranti. Tale comunicazione relativamente all’annualità 2015 deve essere inviata entro e non oltre il 31 marzo 2016.
Le tipologie di lavoro usuranti sono:
– Lavorazioni da “linea di catena” (art. 1 D.lgs 66/2003)
– Lavori notturni (art. 1 D.lgs 66/2003)
– Conducenti di veicoli di capienza non inferiore a 9 posti adibiti a servizio pubblico (Art.1 c.1 lett d) del D. Lgs. 67/2011
– Le lavorazioni usuranti (Art. 2 del D.M. Lavoro 19/05/1999
La comunicazione deve essere effettuata da tutti di datori di lavoro privati o ditte utilizzatrici di lavoratori rientranti nelle precedenti fattispecie.
Nel caso di lavori notturni, svolti in modo continuativo o compreso in regolari turni periodici, la mancata comunicazione annuale prevede una sanzione amministrativa da € 500,00 a € 1.500,00.
(Fonte: Leggi di lavoro)
(Autore: Luca Furfaro)
